深圳客路旅行暑期实习

📍面试公司：KLOOK🕐面试时间：4.8 16:00💻面试岗位：技术研发实习❓面试问题：这种外企面试起来是真舒服，面试官很尊重人。面试过程主要以场景题为主，少部分八股，面试体验非常好，自己的回答很多地方不够理想。面试时长35分钟1.自我介绍2.MQ假死（我的项目使用了mq广播缓存失效消息，问mq发送了消息，A实例清理了缓存，B没清理但是用户访问到B的缓存，该怎么解决这种问题，我回答ACK机制、版本号）3.用lua脚本将Redis的库存减了，使用MQ异步写入MySQL，但是MQ挂了导致又没有收到消息怎么办（复盘的时候意识到可能是想问少卖问题，自己一直回答MQ消息丢失，有点偏）4.用到哪些AI模型或者工具5.如何把问题描述给AI来解决，如何用AI完成一个具体需求（自己回答的还是不好）6.场景题，目的是问TreadLocal线程隔离的知识7.针对问题6，如何解决  父子线程/不同线程  的   变量共享/数据传递问题8.AOP是什么？他为什么能做到这件事？9.spring的核心是什么？如果没有Spring，就是相当于退回到以前，我们需要多做哪些额外的工作？（答得不好、不全）10.MySQL索引问题，包括索引覆盖，索引区分度11.500万规模的订单表，state字段有两种状态且设置了索引，我们要查询出未支付的订单，会走state索引吗？（索引区分度）12.针对问题11，该如何优化（联合索引，覆盖索引、减少回表）13.反问：公司和组内业务、内部AI使用情况、面试建议

刷遍了牛客的吐槽帖，大家都在说“技术面熬了无数个夜，结果栽在了HR面，太冤了”“HR面全是坑，根本不知道该怎么回答”“都2026年AI时代了，HR面还在查户口、拷打稳定性，毫无意义”。我特别能共情这种感受，毕竟我春招面了18家，7家栽在了HR面，踩过无数坑，也总结出了一套满分应对方法。今天就把HR面的底层逻辑、必问问题满分模板、挖坑题应对技巧、避坑红线全讲透，给所有正在春招的应届生，一份最清醒、最实用的备考指南。先搞懂一个核心：HR面不是“聊天”，是“筛选”，HR的每一个问题，都有背后的考察目的，不是闲得没事查你户口。一、先搞懂：HR面到底在考察什么？很多同学觉得HR面就是随便聊聊，其实不然，...

更新:进二面了40分钟arraylist和linkedlist底层arraylist扩容机制arraylist数组最大值mysql死锁mysql事务隔离级别缓存穿透（场景题）redis和mysql一致性redis分布式锁zet了解吗线程池状态拷打项目主要问怎么区分用户意图，因为lz项目有个ai项目，问从区分用户意图到写数据库的过程，reaction机制，防止幻读之类的，项目中遇到最大的困是什么，怎么解决的反问业务面试流程对lz有啥建议总结:面试官真的很好，很温柔，每个问题都很细节的讲的，说我目前是他面试的唯一一个本科生，挺好笑的，我感觉答的还行，希望进二面吧

注意到这篇文章的你肯定也有这个问题：不知道在简历上怎么写AI能力，面试官才觉得好、才感兴趣。这篇文章不讲概念，只讲 “写法”。一、首先：AI永远不是主语这是我看过大量简历后，一个非常确定的判断。如果你简历里的一条经历，是以“AI”开头的，比如：❌ “使用ChatGPT完成了市场分析报告”这条经历，大概率是要被HR忽略的。为什么？因为在招聘逻辑里，HR想看到的从来不是 “你会用什么工具”，而是 “你完成了什么事”。工具只是手段，不是目的。AI再强大，它也只是你手里的工具——HR招的是会用工具解决问题的人，而不是工具的“操作员”。所以：AI永远只能是方式，不能是主语。主语，应该是你，以及你做的事。...