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凌Nano
2022-07-21 18:09
宸芯科技有限公司_应用软件工程师
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2022-07-21
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 100 道
每日监督打卡
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04-22 13:57
已编辑
门头沟学院 算法工程师
在百度实习3个月,没面试就转正了?
刷牛客看到好多人问实习转正的事,我去年刚走完这套流程,分享下我的真实情况吧:26届,大模型算法,实习3个月,没面试直接转正了。一、实习这3个月:把我干懵过也干爽过我是去年大概4月入职的,到7月启动转正流程,正好3个月左右。刚来的时候真的懵。之前也在别的公司实习过,前两三个月主要做数据处理,后面才开始逐渐接触模型。但百度这边节奏很快,第一周mentor就跟我讲接下来要做什么项目了,而且刚入职对各种事情都不熟悉,我记得入职第一天配环境就搞了大半天,各种内部工具名字都没听过,整个就是一个手忙脚乱。好在身边同事都很耐心,问他们都会回,mentor人也挺好,不是甩手掌柜。这里也是点名一下,其实现在形形色...
幸运的回笼觉觉主在参...:
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百度公司氛围 602人发布
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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04-03 10:26
中国矿业大学 Java
字节hr面
hr先为昨天的delay道歉了,态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长,困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问:工作节奏,offer时间
二十岁的编程男神王大...:
兄弟,到岗时间你说的多少呀,我们导师只能要求六月走,感觉说六月会不会给挂了offer
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04-02 19:24
武汉城市学院 测试工程师
二本生
投了好多份 找不到工作 简历有问题吗😓没招了 求职
投了多少份简历才上岸
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04-22 15:57
嘉应学院 Java
上海逸迅信息科技有限公司-Java后端-base西安 已OC
一共两轮(技术+hr)技术面1.先简单的自我介绍一下2.当时你们这个项目人员配备是怎么样的?我引出了项目的背景...3.讲一下你这段实习经历干了什么?4.你再介绍一下你这个项目吧?5.说一下redis常用的数据类型吧?6.比如我现在要实现一个场景如何保存页面的一个点击量和用户量,你会怎么设计?(场景设计题)我回答的是,在刚刚谈到的我提取出了一个关键信息就是无论一个用户访问了多少次同一个页面,都只算一次,那这个体现的其实就是唯一性,我会想到用set的数据类型进行存储,key放的是页面url,value放的是user_id。对于像页面点计量,其实我想到一个比较简单的,用string数据类型就行,因...
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