面经

仍旧自我介绍玩过什么游戏然后就是一些竞品分析（占了蛮大篇幅。）对于这个岗位的理解开放题的数分（依旧是没有太多经验）如果让分析200个热点视频，你会（我去完全想不出来啊啊啊啊啊没搞过这个。，，）编问卷经历还有问了心理学在用研的应用（其实我每次学完专业知识考完就忘。）其他忘了！一些吐槽：1v2的面试，第一次（）好不容易不是base北京了（没有说北京不好的意思只是想离家近）。对这个岗位还是感兴趣的，虽然感觉会凉，， ，，面别的公司我居然直接说，没玩过他家游戏，踩了巨雷，被自己蠢笑了。于是这次游玩了一下，但因为手机内存不够忍痛删除我最爱玩的竞品游戏。。，，今天日常还没过。

常见问题：3.加班吗 目前我是加班的，一般➕0.5-1h，加不加班主要看自己的进度和效率，刚入职，操作慢，一般会加班。 4.加班有加班费吗？ NO，超过晚上七点🕖可以点一份工作餐（必须七点以后才可以点，需要5点之前点餐，如果你确定自己加班会超过七点，就可以点啦） 5.有KPI吗？ 有的，入职3个月（发文15篇）和6个月（发文60篇）都要发文量要求。转正后每个季度30篇，超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗？ 有的，入职后每个人都有师傅带，遇到的师傅就像读研选导一样，听天由命，幸运的遇到耐心负责的，运气差点的～，不过一般都还是很好的 7.公司环境如何？ 和你在其他分享中看到的一样，女...

让下午一点半到那签到，然后没收所有东西，在候考室找个座位等着被喊面试，是按照抽签的顺序进行面试的，有些人能到四五点。面试有三个部分， 第一部分，2分钟内进行自我介绍（这个主要让讲能证明你抗压能力的事情）、对于报告岗位的理解以及未来的职业规划。第二部分是一个三分钟的半结构化（题目为：你们公司新推出了一个提升效率的新政策，但是在推行过程中遇到了阻力，一些老员工提出了反对意见，如果你是这个项目的负责人，你该怎么做？）。第三部分是5分钟的自由提问，由面试官来提问（问了一个你更愿意从事技术类的还是管理类的工作，然后再深挖）。之前我们面试其他公司时，都没有倒计时，这次面试竟然在侧面的墙上放着倒计时！意味着你答题不得不一直留意剩余的时间，后面就有点着急了。

进程跟线程的区别追问：有了进程之后，为什么还需要线程这种产物呢？追问：为什么线程就能同时进行工作呢？进程不行吗？追问：线程分配的资源比较少，是为什么这么设计的呢？它是为了解决什么问题吗？线程会有并发问题，不处理的话会有并发问题，一般怎么解决？追问：锁的话有几种形式呢？（你可以讲一下你所知道的锁的种类）可以介绍一下synchronize的原理吗？追问：synchronize有几种加锁的形式呢？追问：不用对象加锁不行吗？追问：synchronize用在代码块和用在方法上，这两种加锁形式有什么不一样吗？AQS跟synchronize有什么区别呢？什么时候用AQS，什么时候用synchronize？有...