百度hr面

tl 5.19官网投递简历5.20一面5.21二面面试官加微信，约面5.23二面，一小时内oc晚上更新面经

更新一下  上午面完当天下午约了二面碎碎念 : 鼠鼠真的要破防了  上周四没接到塔子电话 , 后来打回去七个都打不通 , 无奈只好再次投 . 今天上午又打了约面了 , 但当时在面百度 , 我好绝望 , 百度我恨你和昨天的美团一样 , 几乎全程拷打项目 :1.你了解fiber架构解决了之前react的哪些问题吗2.你构建的fiber具有哪些属性3.你的fiber架构有阶段划分吗4.刚刚提到你的fiber保证在更新流程可中断 , 那哪些情况下是不可中断的呢5.fiber架构的缺点6.fiber架构可以提升性能 , 具体体现在哪些场景下7.react是如何区分hook当前所处的状态呢8.hook能在循环嵌套这种条件下去调用吗 ( 不能 , 只能在函数最顶层使用 )9.为什么只能在最顶层使用 ( 我说不了解 , 她说你结合一下你之前讲过的机制 , 解释一下 )10.那 if 呢 , 为什么不能在 if 中使用 , 结合你刚刚的理解前面这仨问题都是面试官引导的好答出来的 , 面试体验真的好好 ! ! !11.axios的二次封装 , 做了哪些事情12.如果后端请求超时 , 你会做哪些处理13.如果重要的消息你们有做过重试处理的机制吗 ( 无 )代码考核 :数组过滤 + 数组转树  ( 面试官引导了好久才写出来 , 算法真的太差了要好好补补了 )反问 :1.技术栈2.业务3.学习建议面试官最后还夸我React底层理解的很好 , 有点开心 , 还是太菜了 , 但不影响这是一次很好的一次面试体验

部门：搜推、用户增长 base：北京5.20 一面 秒过5.21 二面 秒过5.23 三面 秒挂 （虽然是过了周末问hr得知但推测不是挂在排序 or kpi面，就是部门总监认为不符合岗位）有评论区的大佬能指教下这种大老板面试的注意事项吗 有些问题比如说为什么发了那么好的论文不投算法or读博而选择走开发或实习中学到最大的东西这种怎么回答是对方想要听到的？概括性话术和具体case介绍哪个更好一些？

极致的基础，极致的三件套，没问小垃圾项目，除了作用域提升的题模模糊糊其他都挺顺的（感觉良好）let const var区别，出了一个简单的作用域相关的题箭头函数和普通函数区别，提到了this指针this指针会指向哪，出了一道简单的this指针相关的题说一下知道的块级元素和行内元素标签dom树长啥样，说一下head和body里面一般有啥标签，说一下语义化标签然后跟着我的回答问了一下：script标签可以放在head里面，defer属性和async属性分别异步到什么时候执行js；提到了语义化可以帮助搜索引擎搜到页面，这个是seo；提到了seo，问知道的seo相关的内容，说了四五种，提到了ssr，说一下ssr和ssg和csr的区别；提到了语义化标签，列举一下知道的语义化标签（面试官帮我补充了meta标签，脑子昏了记成了main标签）说一下闭包，举个例子说一下css方面，display属性有哪些上一问说了none，顺便说了一下visibility：hidden也可以隐藏元素但占据位置，不可交互，问为什么不可交互水平垂直居中怎么实现，说了两种就说可以了position属性属性值说一下说一下知道的原生dom操作，怎么往body下面加一个标签spanbfc知道吗，说了怎么触发，有什么用，解决什么问题react更新状态到渲染的底层机制写题，第一道倒计时组件，自动补全关不掉搞得焦头烂额，换了记事本写isequal，还剩三四行快写完了时间要到了，面试官说他知道我思路了，反问问了一下我面的这个业务方面主要做啥的二编：次日通知过了，约二面