1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

不面试就可以去实习了，这靠谱吗？给我整害怕了😂

主管面问我在腾讯实习过，腾讯跟华为企业文化还是很不一样的有什么看法那必须是遥遥领先啊✌️（bushi我说了个狼性文化还有什么东西都要自研的创新精神，应该不会踩雷吧奇了怪频繁提到说我现在年纪小，之前实习会不会受委屈吃亏，有没有压力大到受不了的时候，我也不至于看起来那么不能抗压吧一早上面完三轮还是很爽的，第二轮结束以为没有了，点了个外卖准备走发现还有一轮，面完又发现这里就有提供伙食，我还以为能吃大酒店自助餐，就是普通商务午餐——————更新：114525定律验证成功，官网已通过

📍面试公司：微派网络🕐面试时间：9.24（28min）💻面试岗位：测试工程师❓面试问题：1.对于岗位的选择，你主要考虑了哪些方面？2.对于薪资，您的预期是多少？（由1我提到薪资，说到2）4.您之前有玩过会玩吗？5.对于会玩这款软件，你有发现什么bug，或者不合理的地方？6.您觉得会玩这款软件的定位是哪个方向？7.你在之前的实习公司，有没有觉得哪位同事身上的特质或者特点值得你学习？8.你在之前的实习中，有没有因为发现一个细小的问题，而使产品质量更好？9.有和父母沟通过后续工作的地点吗？10.大概什么时候能来实习11.在学习或者实习中，您感到最有压力的事情？12.你如何缓解压力的？13.你觉...