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理想汽车内推妹
2023-12-19 09:32
理想汽车_智能空间_测试工程师
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理想汽车内推急招岗位,想捡漏来,建议收藏防丢,还有几百hc
#理想汽车#
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#理想汽车内推码#
[岗位实时更新]这些都是缺人的高薪岗位,同学们投递后请在下面留言姓名缩写,我好推进进度,建议收藏或者保存,防止丢失
名企内推
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01-23 12:03
厦门大学 驱动开发
浅析嵌入式前景
个人观点(抛砖引玉)先说一下观点,嵌入式只是技术方向。工业4.0和智能ai时代,嵌入式肯定算是风口。但是也有问题部分技术过于陈旧。 软件设计无限重复造轮子。和互联网比,相对没那么卷,因为这个行业变化缓慢。技术门槛会比互联网更高(因为不同于调api的前后端,嵌入式必须要造轮子,定制轮子)上限也许目前没有互联网高,但是逐步互联网浪潮褪去我认为是差距不大的。个人行业理解再说一下行业。相同技术行业差距巨大。楼主从事过机顶盒(夕阳行业)监控(海康大华华为卷到烂,护城河在政府关系)物联网(热钱很多,但是至今未落地)汽车电子(目前相对比较好的嵌入式发展方向)医疗器械(有不少前同事做这个行业,本人不是太了解,...
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-01 10:15
深圳大学 Java
字节 财经 一面
字节一面当时思路对了,算法多写了两行回溯,以为肯定没了,没想到第二天约面了,一面的内容基本都答上来了
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01-06 15:39
美团_测试开发(准入职员工)
兜兜转转还是回去了
之前日常实习的组 秋招回去了 属于是也是嫡中嫡了 组里人也特别照顾我 薪资也非常满意
哞客37422655...:
嫡系回归,buff叠满!好好干,等你们组明年把你当嫡长继承人的时候再请我们喝奶茶~
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老铁厂的效率是真的高啊😭😭
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