字节校招 hr面后多久oc

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

2026年1月21日下午，这是目前经过的最难受的一次面试，也是面试官较为抽象，比较难评。我原本就有点黑节子（看到网上之前有人说负面评论被影响），这次本来就没有投递，hr看到以前的简历来找的我面试，想着面着试试手毕竟实习结束后也很久没有面试了。开场：面试官貌似不知道这是啥岗位，问我是校招还是实习。。。。你们招的人你不知道吗？我请问了。自我介绍：开局就疯狂打断。刚说完名字和学校就打断了，说后面再说，开始面试把（在这里演我了，打断别人真的很没有素质的ok，在这里我就不想面了）开始问实习经历：我介绍了在前司做的事情，面试官听了一边说嗯。然后问我背景是啥，我说完了，又问我你刚刚说做了啥事情来着。。。。。。。。。 又介绍了一遍，开始上压力，问怎么做的，然后给我引起了另外一个他觉得相关的领域，我先说了这个领域不太熟悉，他说没事，现在想嘛。然后把我整个在实习中的问题带去不熟悉的地方，开始不断问还可以如何优化系统，大概想了几种答案。回复：可以但是不够好，最后貌似也没有给我答案。开始问数据库，也是抽象完了，问数据库为啥要用，索引实现原理（这个我会，不多说），然后问为啥索引要用这个原理，以一种从来没听过的方式问我，其实我答案在前面说了，但是又反复问，给我整不会了，全程完全脱离简历问。最后说答案我其实都知道，但是我知识有点散，要穿起来。回答：谢谢面试官，我会注意的。手撕无，问智力题。引导我回答，这点点个赞，but时间到了，让我自己想想，没给反问机会，直接断面试。体验：奇差无比，而且hr面试前跟我说了好几次，这个不是传统后端，是后端+ai agent。本人有大量ai agent工程和科研经验，所以才答应面试看看。结果啥都没问，问的也是抽象。貌似或者说根本没提前看过我简历，面试来也是迟到。并且感觉刚经历高强度工作很疲累。黑完了。

50min整体以项目为主 穿插了一些八股1.自我介绍2.项目3.设计模式4.如何设计灰度发布 nacos5.多规则令牌桶限流怎么设计6.redis hash底层数据结构 pipeline等7.分布式事务8.springboot starter自动装配原理9.反问

问一下 11月12月份开始投递的互联网补录岗有多少人上岸了？