高温假？放不放？

栗栗在线随时华为od咨询啦，哇，各位，最近好难啊，你们赶紧来找栗栗啊、不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略~~~你们没来找我，失去找谁投递了了，宝儿 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式，算法等岗位3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），云计算，2012（中硬，中软，中媒），消费者终端BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等4、六险一金  ，周末双休，年度体检等5、年终奖6、办公环境舒适  7、入职发放年假 8、组织...

boss打招呼了快500，简历投了40多份，结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面，大部分都是已读不回，或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对，又或者学历的问题，真不知道该咋办了 …………

26届学院本，想投Java后端开发，投了1000多份，只面试了3次，第一次都说好了的后面又说不要我了，还有一个群面的公司，4 5个人一起面试然后就没后续了，当然，我的技术栈会的不多，项目好像也烂大街了，学历也不好，现在计划想着要不要考研啥的，很迷茫，求大佬们指点，感谢🙏

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...