至少提前1-2周正式沟通，表达感谢并说明原因（如“学业安排”“专注职业方向调整”）。完成工作交接，整理文档清单，留下专业印象。保持关系，离职后可定期与导师/同事同步求职进展，争取未来机会。

刚刚结束的秋招中，有人欢喜有人忧。欢喜的是，有些同学找到了不错的工作；忧愁的是，也有同学没有心仪的去处。秋招和春招，是学生们心头的两个坎，之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎，感触并不大。终于，在毕业的前一年，也轮到了我们自己。第一次经历，自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发，我带你抽丝剥茧，把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题：校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer，春招还有机会吗秋招已经签约了，能去春招再看看吗春夏秋冬，四季变换，自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢？因为，对于学生来说，在校期间的求职时间有两段，一段是毕业前一年的秋天，在 7 月 ~ 11月之间，称为秋...

本人做电子信息工程嵌入式软件，在新能源BMS公司干活，真的要吐槽公司那些华而不实的福利。我感觉的是免费健身房，嵌入式岗天天加班到九十点钟，赶BMS量产项目时连轴转，下班只想瘫着，健身房卡一次都没刷过。还有月度读书卡，公司指定的都是管理类书籍，跟STM32驱动、电池算法这些嵌入式技术八竿子打不着，领了也只能积灰，什么时候多弄点技术相关的书籍才行。最扯的是团建旅游券，有效期就很短，可我们部门周末经常要处理产线的固件紧急bug，券到过期都没用上。典型的公司看似美好实则没用的福利

这里我就想起了我第一年参加工作，第一份实习也是带薪学习3个月，赚到了人生的第一桶金也学习到了技术，春招找到了一个月薪18的工作，实习就是要多学东西，我实习期间学习了大数据所有的组件，都能玩熟练，春招面试都能聊，技术在就不怕