Hr说给我offer到现在没给

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...

10.20一面  10.21二面  有没有进度差不多的不知道能不能过啊   更新隔天hr面看看池子多大

之前正式批的笔试也做了，这样是笔试没过还是暂时未处理？

刚入职的部门：每天早上开会，每周写周报，可能一天早上下午晚上都要开会，因为当时有P0级的大项目需要全组开发，刚入职压力很大，也是因为部门业务范围更广泛一下。新部门：业务相对单薄，人员少，压力相对较小，一块吃过两顿饭，一次是领导过来请吃，一次是因为部门核心骨干升职加薪，工作中充满热情，遇到问题也会及时帮助我，对我来说真的很幸运，最起码没那么焦虑，之前的每天都很浮躁，这不会那不会的，我认为这里更利于我成长一些。