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老婆就是要败家
2020-09-25 17:55
Java
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今天做了两道题
2020-09-25
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 19 次
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hoboe
06-12 00:00
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小米的薪资待遇与晋升空间
1、薪资待遇:小米工资是14薪,12+2(年标准薪资是12薪,2个月年终奖金,不过年终奖还要看具体部门,但平均都能拿到2个月),有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月,次月5日发薪,试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异,如果现金没有达到要求,会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩,8月底出结果,10月份调薪,要求转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工。年终奖方面,雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖,小米发公告表示向1646名员工派发4892.55万股份奖励,这笔钱值4.8亿元人民币,要是平均起来算,相当于这1646名员工,人均可以分到29万元。2、晋升空间:目前...
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对齐:拉n个人开n次会,讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏,要么互相为难,所有人都要装作事情很多的样子,拉扯就对了上升:你不想干我也不想干,那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据,总有一个正向的,再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上,公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴,最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间,大多安排在晚上,工时也就跟着上去了
投递腾讯等公司8个岗位 >
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想回学校的大魔王等一个offer
04-27 11:47
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那场寒冬
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一件投递了20个厂,爆了一个,这概率怎么样
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TP-LINK三面24人在聊
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