我以前去别的公司面试,人家问我以后想做什么,我说我想做顶尖技术人才招聘,然后人家就会质疑我说你看你一年就想招聘这么几个人,就做这么点事,有什么价值呢,但其实他们并不懂,一个岗位能招很多人和能在很多人里准确的找到一个人,后者的能力是不会弱于前者的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-09 16:15
我应届生,去年10月份开始在这家公司实习,到今年10月份正好一年想(实习+试用期),在想要不要提前9月份就离职,这样好找工作些,但又差一个月满一年,又怕10月份国庆回来离职,容易错过了下半年的金九银十,到年底容易gap到年后
小破站_程序员YT:说这家公司不好吧,你干了快一年 说这家公司好吧,你刚毕业就想跑路说你不懂行情吧,你怕错过金九银十说 你懂行情吧,校招阶段在实习,毕业社招想换工作 哥们,我该怎么劝你留下来呢
应届生,你找到工作了吗
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这算盘打的
程序员小白条:都这样的,都是潜规则,你自己说可以实习一年就行了,实习可以随便跑路的
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06-14 19:09
门头沟学院 Java
darius_:给制造业搞的,什么物料管理生产管理,设备管理点检,最最关键的就是一堆报表看板。个人觉得没啥技术含量都是些基本的crud,但是业务很繁琐那种
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05-29 22:11
门头沟学院 Java
Elastic90:抛开学历造假不谈,这公司的招聘需求也挺怪的,Java开发还要求你有图文识别、移动端开发和c++的经验,有点逆天了。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-08 14:10
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