心态爆炸了：现在正式的岗位都少，实习基本不咋招的，除了大厂，中小企业其实没那么多岗位需求，就算是有，大多都是招一两个廉价劳动力，同时，他们也会希望你一来就能干活的，没时间培训你，就让你了解公司的项目，你了解完就可以开始干活。再者是，很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防，最后去了一家深圳的小公司实习，工作对我来说很简单，甚至不如我在学校做的项目，秋招的时候，这段实习经历也并没有帮上什么忙，投递简历，依旧非常低的回复率。低回复率是常态，尤其是找实习，找不到，那就把重心放在优化自己的简历和项目，多看八股文，锻炼自己的面试能力，多看别人的面经，自己模拟面试，等秋招的时候，只要有那么寥寥几次，好好抓住那几次机会。

头顶尖尖的程序员：我也是面了三四次才放平心态的。准备好自我介绍，不一定要背熟，可以记事本写下来读。全程控制语速，所有问题都先思考几秒，不要急着答，不要打断面试官说话。

人力小鱼姐：实习经历没有什么含金量，咖啡店员迎宾这种就别写了，其他两段包装一下 想找人力相关的话，总结一下个人优势，结合校园经历里有相关性的部分，加一段自我评价

运营你豪哥：必须双休！