一位资深HR坦言：“那些一眼就被淘汰的简历，往往不是能力不行，而是输在了一些最基础的细节上。”春风吹来新机遇，也吹动着无数求职者的心。2025年春招季已拉开帷幕，数据显示，春招提供的岗位量约为秋招的60%-70%，但竞争人数却可能只有秋招的一半，这无疑是应届生不容错过的“上岸”窗口期。然而，机会总是青睐有准备的人。那些在春招中脱颖而出的，往往不是盲目海投的“广撒网”选手，而是精准把握了那些容易被忽视的“隐形规则”的聪明人。01 时机认知：把握春招的独特节奏与价值很多人误以为春招只是秋招的“补录”，是挑剩下的岗位。实际上，春招是企业根据年度业务调整和新财年规划进行的关键招聘，流程通常比秋招更快，...

这么缺钱，赚这点中介费，好歹是个大学老师(qa虽然是二本)，想到他之前聊天乱七八糟说一堆理由不让人出去实习就好好笑了

秋招应该是结束了，记录一下求职经历吧。bg双9，本科非科班，硕士搞些交叉方向上的深度学习，没啥用。没有很好但也不能说很差。2月份找暑期实习感觉还是挺顺的，很快拿了几个大厂的实习offer，还对工作有一些期待，应该会比读研有意思。实习期间的话，是没有想象中那么完美，虽然这种有具体目标的做事比读研时的无意义感要好很多，但似乎真的很累，做不完的工作，周末不加班但也会想着工作的事情。实习结束后，又开始有点茫然，我是不想读研，但工作好像也只是另一个围城。8月底开始秋招，可能也是对工作没那么渴望了、不清楚自己想要什么，除了面试，一天可能就一两个小时的有效复习时间，就这样磕磕绊绊的面试到11月份。6次挂在h...