年中兴奋的转向游戏开发方向，做了个demo，进了灵犀实习，结果这两天知道转正没过，临时开始投简历，心态炸了😭😭😭游戏是真的卷，技术要求高，工资也不算高来个公司收留我吧，给多少我都去😭😭😭

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

先声明一下主包BG，普通211硕士，学习Java后端一年半不到，在如今这个内卷的大环境下，属于路边被人一脚踢死的水平哈哈。但最终主包也是通过努力＋运气，在9月开奖很幸运地拿到了ssp那主包是如何拿到的呢，主要在过程中做对了以下几件事👇，有需要的同学可以借鉴~一、投递时间互联网的秋招一般比较早，在7月份就会开始。我的建议是，早投，早投，一定要早投！最好是第一波就投。因为这时候很多人都在忙着暑期实习，所以大部分人准备地并不是那么好，而到了9月份，所有人都是完全体，此时对于BG没那么好的同学就会很吃亏。总结一句话就是，乱战打死老师傅。那么重点来了，如何权衡好暑期实习和秋招呢？主包建议最好选择转正率...