什么人想到的笔试监控法？

撒币面试官，什么技术都不问光问了一个向量的题目。不知道向量的公式就不会做。大概是给你三个点的坐标ABC，然后判断A和B直线，左右60度夹角的这个观测范围，能否包含C这个点要用向量来做，但是很久没看过这些东西了

// 11月14日更新下午hr电话口头oc并且沟通了薪资（os可查一口价）timeline：9.26 笔试10.21 收到线下面邀请10.24 线下面试，两轮技术面一轮HR面一天速通10.27 收到测评邮件11.14 hr口头oc------------------------------------------------------------------------------原帖：鼠鼠十月底面完之后一直没有消息，想问问有大佬收到巨人网络oc的吗

二十多道题，单机位，手机监控都没有，直接手机搜题，故意错两题。然后一周发邮件说笔试挂了，真看不懂。

拼多多、京东、快手、得物、携程、收钱吧状态（接近收尾总结），求Offer!!!求Offer!!!求Offer!!!周一面完得物前端三面，该面的就面的差不多了总结：意向1（收钱吧）口头OC1（快手）跑池子4（拼多多、京东、得物、携程）挂的：能力不足（鹅得WXG和腾讯文档、字节得抖音AI搜索和剪映）、可惜（小红书一面（今天开的非常高！）、滴滴三面排序挂）以及其他暂时没缘分的意向：收钱吧：一面->二面（🍀）—>HR面—>意向口头OC：快手：周五一面—》隔两周二面->隔一周三面-〉隔几天口头OC🙏泡池子：拼多多：一面->二面->三面->加面完（业务Temu🪧投放，和实习业务类似💕，可能更复杂，面试官💕）—>HR面（💕）-》🙏OC京东：一面（面试官很热情❤️）->二面（纯业务💕）-》HR面—〉面试通过泡池子，求OC🙏得物：周六一面—》第二周二面-〉曲折三面（部门调整至杭州国际）携程：笔试—》一面、二面完成✅—〉HR面英语测试完，泡池子待笔待面（可能）的大厂：百度正式批、网易有道、滴滴二志愿& 节子还会捞我吗？总结&个人建议- 秋招不管提前批还是正式批，大厂（鹅、节子、多多、东子等等）`都给了面试`1. 像`鹅、节`子都一面挂，一是捞的部门太核心了（wxg、dy、jy等）二是还是能力还不够，跨端实践、项目底层原理（如bpmn.js有输出博客但面试还是不能很好阐述，后续可以录视频）和手撕（面面求交、react组件和基础知识等等），的确这两家核心部门不好面，有这两家的实习会好点！实习面试感觉会更简单点，后悔实习没敢投2. 阿里系因为`卡学历`，双2，至少也要双一流，所以没任何机会3. pdd提前批，4轮技术面1轮HR（猜测二面面试官面评太高，一二面面评不一致，加面），Temu用增，求OC； jd 2技术面1线下HR面，面试官很热情，特别是1面业务负责人，很和蔼，2面纯聊业务，求OC；ks 3技术面，一二面隔了2周，其他面推进挺快，面完直接进录用评估池子，过3天电话OC4. dw，一二面很顺利，三面曲折（1面试前10分钟取消，猜测当时就快满，转岗 1面尝试调整 继续面hz岗 ），求OC，得物再给我一次；xc,线下12面，过一周多线上HR面+英语测试，求OC；sqb每一两周推一次，2技术面1hr面，无手撕，意向发的很快HR面第二天就发，刚好国庆回家当天-  个人建议：上面写给未来的自己，下面给一些建议1. `多投实习进行面试，赞面试经验`，除zj，大多数面评不是很重要，如果因为实习面评不要的也是没缘分的（个人认为）2. 早投递，早投递机会越多！！！主动权掌握在自己手上，个人感觉如果水平差不多投晚了泡池子出来的概率稍低,当然还有一种策略是捡漏（不推荐）3. 能sx尽量sx吧！！！（看个人实际情况，能实最好实，日常也行，不行就好好准备项目，早投秋招！！！）4. 好好准备项目，做项目的时候能边做边总结最好！！！多想为什么，有一定个人的想法和思考，最速成的就是AI协同，当然最好能说通能闭环，能说服自己和面试官