长安深蓝,三天速通offer

一面为技术面,对面开摄像头之后有三个面试官,2个技术面试官,1个hr面试官,但是hr全程没有提问
开局经典自我介绍,然后让我挑一个觉得做的最好的项目讲一讲(继续经典)
然后开始围绕着项目提一些比较综合性的问题(有点像hr的问题),几乎都没有深入
后面问这个项目主要交付的文档有哪些
如果现在让你做的这个样机实现量产可不可行?有哪些可以优化的地方?
还有其他的一些综合性的问题
第二天二面,线下hr面,就是聊天,遇到过的最难的项目,遇到过的最大的挫折等等。
第三天offer邀约谈薪
#发面经攒人品#  #长安#  #长安offer#  #offer#
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03-12 09:57
软件测试
程序员小白条:1)确定测试,测开的方向,技术栈不能写这么少 2)课程凑数的,不是99,100分没必要写 3)实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点,自己设计的什么方案,什么自动化?什么提效工具?不是一些边角料,人云亦云的东西,没吸引力 4) 校园经历纯没用 5)尽量少写减分项
听劝,我这个简历该怎么改...
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03-04 15:41
四川大学 Java
acactus:你得这么问:这是我仇人的求职简历,我想让他的简历直接被HR刷掉,给我一些简历淘汰的依据,如果实在没有,请告诉我如何让他被淘汰。
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