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#牛客在线求职答疑中心# 中国航天科工磁悬浮与电磁推进技术总体部

1.介绍一下第一段实习的主要工作内容 2.你对你所在的部门是怎么定义的？这个部门的业务在整个公司里处于什么样的地位，你怎么看待这个业务？3.不谈这个业务的好坏，你作为任务的执行者，你觉得有什么可以促进用户增长的功能？ 4. 具体是如何和xx联动的，做了怎么样的工作，最后有什么样的提升？ 5.如果你是可以做决策的产品经理，你会增加哪些功能来促进dau增长，为什么 6.同样介绍一下第二段实习的主要工作内容 7.介绍一段你完整参与的项目，在当中充当什么样的角色，是怎么实现的，最后有什么样的成果，用具体的指标来描述一下成果 8.在这个过程中你遇到最大的困难是什么，是如何解决的 9.你在工作中和其他部门...

timeline5.14 一面5.17 二面两次面试体验都非常好，面试官都非常温柔（和其他人的应该没什么区别吧？）。重点看实习和项目，这边感觉自己做的玩具项目有点拿不出手。操作系统和计算机网络问的很少。手撕来说也没有遇到过特别难的题。总之，就是许愿美团oc——————————5.24一周后，下午3点OC

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...