拿到实习offer不去会对秋招有影响吗

有没有懂的大佬，转正答辩难度怎么样呀我看之前的实习生的转正文档都好牛，不知道会被怎么样拷打

唉，一直需要做一些能体现自己思考的东西，业务太成熟我也做不出来花

全程30min，整体感觉压力不小，能明显感觉leader面和一面不太一样，更注重逻辑思维而不是八股背诵，无手撕，最后还给了很多建议，还是收获蛮多的~1. 你现在在职是吧？手里有哪些offer？后续规划？2. 简单介绍字节实习经历？做的事情？过往的实习经历是干什么的？3. 技术层面最近看过什么东西？你提到消息队列，你们消息最多能堆积多少？（实习的时候没关注过。。。）4. 实习过程中，如何保证代码的质量的？5. 最近刷题吗？刷了多少？总结一下常见的解题方法？（这里开始初见端倪）6. 你提到动态规划，动态规划和回溯的区别？什么时候用动规，什么时候用回溯？假设我是一个学算法的小白，你怎么用最通俗的语言给我讲明白？（答得不是很好，直接被点：你觉得你这样答好吗？）7. 项目和算法了解差不多了，你最近还看过什么其他技术？或者说其他你认为了解比较透彻的？8. MySQL比较核心的技术或者说知识点能罗列一下吗？不需要解释，只罗列就好9. 继续往下拆，索引又分为哪些知识点？为什么MySQL用B+树而不是B树？为什么联合索引必须最左优先匹配？到这就20min左右，后面都是建议和反问了~反问：部门业务？快手本地生活，可以理解为本地生活里的pdd，定位是美团抖音各占40%市场份额情况下，快手10%其他10%建议：”对技术的深度理解还是偏薄弱，给到的建议是，找工作这件事还是需要150%甚至200%努力去做的事，在我的视角，你这边想法可能更多觉得我有个不错的实习经历，可能也有转正的机会，那我就出来看看，可能就投入了80%到100%的精力去准备这件事，你一次两次可以这样，但是长期的逻辑一定是，对最重要的事准备更充分，可能拿到的结果才会更好。”结果什么时候出？我们这比较快，一星期以内一般会有结果几轮面试？两轮技术面（到这心里想原来这轮就是大leader了，难怪气场都不一样）–––––––––––––––––––––––––8.15更新 约8月20hr面～

不得不说跑了这么多地方，快手对于校招生还是没得说的，感谢老板赏识，刚来一个月就转正了从字节跑到快手，当初后悔了好久，幸好还是没选错。————————————有人问转正的timeLine：首先快手的转正要求是满足40个自然日（没错，我一开始也以为是工作日，而是自然日）。本人6.30入职，8.11答辩（刚好40个自然日，发了封邮件说我满足留用要求），8.15 ld通知通过，说后续流程hr会继续跟进。如果大佬们还没答辩的话，可以跟ld沟通一下后续答辩安排。本人当时是和ld提了一嘴，说这边的转正的流程是啥。他说他先去帮我问下，说要答辩，然后说帮我登记了，发了个图片给我。然后后续就有人拉我进了一个答辩群（人不多，就3个实习生 + 几个老板），约了个本周一的会。然后领导让我周末把PPT写好发给他看下，大概就是这么个流程。