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杨柳轻扬
2022-07-14 19:48
北京经纬恒润科技股份有限公司_信息安全研究所_初级软件工程师
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#能让你振作起来的一句话#
努力工作换来的工资,叫报酬;摸鱼摸来的工资,才叫赚钱。
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MC枫少
中华女子学院 Java
懂得都懂
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发布于 2022-07-22 14:24
躺平猪
江西科技学院 Java
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发布于 2022-07-26 17:20
每日一offer
合肥师范学院 新媒体运营
貌似没啥能让我振奋的
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发布于 2022-07-17 19:30
offer迷路了?
哈尔滨工业大学 运营
每个月就发工资那天我比较振奋
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发布于 2022-07-17 09:02
全世界最苦
合肥师范学院 游戏策划
不管是工资还是赚钱,都是钱
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发布于 2022-07-15 12:20
暂无评论,快来抢首评~
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理由1:与父母沟通型话术1:您好,收到贵公司的offer非常荣幸,贵公司的发展前景和公司文化我都非常看好,与我的所学专业也很契合。目前我还没有和家里沟通,等我和家里沟通之后第一时间给您答复(这个时候一般可以拖2-5天,只要单位不催你,你就可以装死)。话术2:您好,这几天和家里沟通了贵单位的基本情况,家里各方面都挺满意的,但由于通勤较远(可替换其他原因)家里有点担心,想问问您公司有没有市内通勤车或者人才公寓呢(这里不管他回答什么,你都可以往下接)?我再和家里商量一下,三天内给您答复(这次如果催得紧最好说个时间,让公司感受到你的诚意)。理由2:系统故障型话术1:您好,我们学校的签约系统是网签。由于...
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2025-12-25 20:41
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实习证明内容都是啥,实习要结束了想问公司要一份实习证明,公司说自己搞一份然后去盖章就行,这玩意内容是啥,网上看到的模板都怪怪的,有弄过实习协议,这个能不能当实习证明用,有无牛大神解答
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
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最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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