职业发展问题怎么回答

#职业发展规划如何回答#

这个问题确实比较难回答，回答太宽泛会让面试官觉得你不务实。回答的太简单又让面试官觉得你没有抱负。
首先任何问题肯定都是要结构化回答的，这个时候我们可以分成三年后，五年后，十年后进行回答。
内容一般参考大多数人的发展轨迹，比如大多数人三年后可以开始负责一个重要项目，五年后可以开始在业务中独当一面，发现一个新问题，十年之后很多人走上管理岗位，从更宏观的视角对业务发展给出思考。
其次 ，要注意回答一定要紧扣主题。
什么是主题？
你面的岗位就是你的主题。
比如你面抖音，那主题就是短视频业务。你面算法岗，主题就是算法技术和业务理解。你面抖音算法岗，主题就是短视频业务下的技术和理解。简单的说就是，要表明自己未来就是要深耕这个领域，这一点很重要。因为你毕竟是在面试，公司需要的不但是能力，还有稳定。
最后的最后，也可以反问hr，对自己或者一个应届生的成长轨迹有什么看法，不但可以获得宝贵的建议，也可以顺便了解公司部门的晋升体系。毕竟面试是一个双向的选择，不是一味的舔公司。
一味的舔只会让面试官看扁你，然后给你个大白菜侮辱价。
祝大家都能有offer
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