钛动科技java实习

1.自我介绍2.智能体项目里WebRTC方案是什么，如何实现的3.ASR/TTS是如何集成的，对话是如何实现的4.智能体上下文管理是怎么做的5.稀疏向量和稠密向量的理解(脑袋空白)6.向量数据库索引的选择，向量维度选择7.聊聊GMP模型8.第二段实习主要内容，SQL如何优化的9.索引失效的场景10.MySQL索引底层数据结构11.B+树范围查询的优势12.项目是如何压测的，压测的链路有哪些，结构如何13.Redis高性能的原因14.防超卖方案展开聊聊15.除了本地信息表外的其他一致性方案16.分布式锁实现方案，聊聊你用过的17.kafka如何实现信息可靠性机制(没咋看信息队列，掰扯了一些乱七八糟的)18.反问没有手撕算法，问完就开始介绍业务了，感觉蛮顺利的

📍面试公司：网易互娱🕐面试时间：一面50mins💻面试岗位：AI研究工程师实习❓面试问题：自我介绍；介绍项目，项目穿插问一些现在看来是他们组业务相关的内容；传统重建算法和我的方法相比的区别；做过动态场景重建，怎么处理动态模糊什么的；为什么一直要给3DGS提取mesh；3DGS有什么loss；是否了解2DGS，他和3DGS的flatten有什么区别；工作的分工，是否有过合作的经历；为什么3DGS可微，为什么传统管线OpenGL不可微；NeRF和3DGS的不同，渲染方面；3DGS的artifacts怎么处理；是否给3DGS落地部署过（面试官提到3DGS在游戏领域落地还是不够好，效率方面）；之...

校招生，之前在大厂实习过，但是关系经营以及个人规划上并不是特别理想，第一次工作没有经验，手忙脚乱的，基本是被推着走的。刷到帖子说完成分配给自己的工作已经不能拿好绩效了，甚至背坏绩效。也看到一些建议，行动力强，效率高，主动争取工作，积极和领导汇报，甚至还有玄学的嫡系，有说和领导搞好关系的等等。我本人并不是特别擅长和别人搞关系，想听取牛客大佬的经验，都说给领导带个咖啡啥的，透着一股尴尬的气氛。和同事之间一般怎么聊天呀，实习的时候大家都挺忙的，还有就是字节内部都是直接叫同事名字，这件事情刚开始也挺尴尬的，所以我也没怎么跟同事正经聊过天。和领导汇报也一样，是写好汇报文档约+1会议一对一讲一下一周工作吗？关于抢活干，是不是要等landing完了之后，对于组内业务掌握了再去积极争取呀，实习的时候就发现了，模棱两可的时候真的不太敢接需求，还是在试用期先按照分配的工作按部就班，这样不会在第一年背绩效吧。都说不懂了就要问，但是mt很忙，而且问着问着就被反问然后卡在那里，最后问题一知半解还给mt留下了坏印象，这个度该怎么掌握呀？还有都说要沉淀文档，我写文档的能力也一般，不咋会排版，有没有推荐的锻炼方法呀，我趁着写毕业论文的档口练一练。希望，顺利通过试用期，前期能苟住，后期再想高绩效吧

1、请做个简单的自我介绍基本信息层面：教育背景：[学校][专业]毕业，在校期间GPA排名前[X]%技术栈掌握：熟练掌握Java核心技术、Spring生态、MySQL数据库调优、Redis缓存方案项目经验层面：参与过[X]个完整项目周期，涉及电商/金融/物流等领域独立负责过[具体模块]的架构设计，日均处理[X]万级请求解决过生产环境的性能瓶颈问题，将接口响应时间从[X]ms优化到[Y]ms个人特质层面：代码习惯：注重单元测试覆盖率，遵循阿里巴巴开发规范学习能力：持续关注技术演进，阅读过Spring源码和JVM规范协作意识：有Code Review经验，善于技术文档编写2、Java中有哪些原始类型...