Vivo校招

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

要想回答这个问题，关键点是如何定义“体面”二字。我们每个人的价值观、生活方式以及消费观念等都是不一样的，所以这是一个比较主观且复杂的问题。在我们老家啊，属于是面朝黄土背朝天，乡亲父老们都靠天吃饭。今年风调雨顺，庄稼大丰收，等到秋天，把粮食一卖，过年有钱买些鞭炮、猪肉还有新衣服，也就算是“体面”了一把。但是要赶上灾年，粮食收成减少了，那过年包点酸菜馅饺子吃一顿，也挺“体面”。哈哈哈哈哈哈。咱们这一辈的人啊，缺少老一辈人知足常乐的性格，也不全怪我们吧，我们身处在时代的洪流中，被裹挟着向前，见识到了更广阔的世界，但同样对于“体面”也多了更多的定义。为“体面生活”寻找标准答案，本身就是一个伪命题。真正...