8.11百度二面

7.10投递7.14一面主要是简历深挖，提问八股，1h左右二面7.18深挖简历，八股比较少，一个半h左右三面7.28项目经历 30min泡池子中

2025年8月4日四面：1.介绍一下项目2.大学期间参军经历，为什么选择去参军（梦想、锻炼自己、纪律性，集体荣誉感、抗压能力）？3.校招拿了哪些offer，为什么去这家公司？4.第一家公司是做什么的？有没有一个时期或者一件事情让你觉得压力很大？怎么解决的，学到了什么？5.工作中印象比较深的时期是哪个？有什么成长？6.有哪些功能或者模块，是自己主动思考，主动更新探索新技术并解决的问题？（数据处理功能：策略模式、责任链模式、CountDownLatch线程池）7.GAP期在做什么（家里逼着考公，同时自己创业做点软件）？8.为什么从华为OD离职（OD问题，晋升通道、年龄问题）？9.从华为离职后，到现在这几个月在做什么？有拿到其他offer吗？10.在华为薪资多少？期望薪资是多少？2025年8月4日通知四面通过。2025年8月5日谈薪，定级T4，高级工程师。2025年8月6日确定8月13日入职。全部流程结束，恭喜自己，这一路走来太难了，比起学习吃的苦，更加难受的是心理上的压力，我当前的状况，面试大厂真的是走钢丝，不过还好，最后都过了。顺境时修力，逆境时修心，真的有用。

这次想聊聊当时百度提前批二面的感受。25 届校招，总监面在后，这场是第二轮技术面，后面知道是隔壁组的 Leader，聊完这个 ld 立马主动加了我的微信。面试一开始就让我先自我介绍，然后围绕我在滴滴做的 “素材推送系统重构” 项目深挖，基本是从业务背景、性能瓶颈、并发控制到架构优化一路追问。面试官的切入点很有体系感 —— 从我当前的局部优化聊到整体架构解耦，再引申到 “生产者-消费者” 模型，还顺势探讨了分布式队列、水平扩容等思路。项目聊完，又切到 Go 语言底层机制，比如进程/线程/协程关系、协程生命周期控制、HTTP 请求全链路的技术环节等，追问很细。有一段还聊到我在实习中遇到的重大事故，...

因为没能转正，组里那个和我玩的好的实习生离职了，我记得上周四他才说和ld 11。结果昨天我看他工位怎么空了，问了他才知道他转正不了，今天连飞书都没了。这也太过迅速😥。这消息实在太让我惊讶，因为他实习了半年，而且感觉也没出啥大问题，我感觉组里也一直缺人我以为转正是板上钉钉的事，结果就是这么出乎意料。组里让我策划q3的团建，还记得上周他还问我啥时候去团建啊，结果这周人都没了😭。吃饭的聊天搭子又少一个😇。