实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

随着10月底的临近，国内嵌入式秋季招聘也接近尾声。从高校毕业生到职场转行者，这几个月的求职市场为嵌入式领域提供了一个观察行业动向的窗口。一、岗位需求仍保持稳定嵌入式开发在消费电子、智能家居、工业自动化、汽车电子等领域持续发力。虽然整体招聘节奏与往年类似，但从岗位要求来看，有几个趋势明显：高端技能受欢迎：具备 RTOS、Linux 驱动、ARM Cortex 系列 MCU、无线通信（如 5G/NB-IoT）开发经验的候选人更受企业青睐。项目经验占比提升：企业越来越注重实际落地能力。单纯的课堂知识或实验室项目已不足以支撑岗位需求。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcode...