秋招正在进行中，有些同学已经暂获了多个offer，正在纠结如何权衡对比，如何取舍如何判断一个offer的价值含金量，这里给出要分析思路，仅供参考。对于尚未拿到offer的同学也不要着急，积极准备起来，机会来了方能抓的住。自怨自叹只会错失时机，建议积极做准备，比如优化简历，分析自我优势和不足，多练练认知能力测验，性格测试（在线测评）、心理健康和心理素质测评，以及各类面试常见问题，找准自己的方向。小猫测试网，求职应聘，在线测评（ 训练题库 ）：认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf，舒伯职业价值观测评，MBTI职业性格测试，DISC性格测试，艾森克人格测试等。小猫测试网，在线性格测试（训练题库...

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

这就是华为嘛？对不起是我不该有高攀的想法

招银二面和 HR 面安排在线下一起流程大概是8:30到，歇一会到9:00就有人喊主包到一个大厅面试，周围可以看到其他面试同学面试官西装革履坐在对面，面带微笑（主包没经历过如此正式的场面，只是感觉面试官有点绷，不知道为啥自己也有点绷不住想笑）问题：（1）提问简历项目，为什么要使用 Redis（2）Redis 为什么这么快（基于内存操作、线程模型、高性能数据结构、编码压缩体积）（3）如果让你实现一个分布式缓存，会考虑哪些方面？（基于内存操作、线程模型、持久化机制、设计协议解决集群选主 & 数据一致性问题）（4）RocketMQ 如何保证高性能和高可用性（CommitLog & Co...