要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...

双C9 0面试，神奇美团。

牛友们，简历挂麻了，从从4.1号开始投，一个面试都没有，到底是哪里出了问题。求拷打  

①淘天业务技术-ai原生应用，面向商家ai，主要为商家做视频生成，jd写的是多模态理解，实则aigc ②快手多模态内容理解算法，MLLM短视频理解，应该面向具体业务，比如推荐系统 比较纠结的点： 1.淘天title更大，但自己没有diffusion相关经历，可能应付不来，淘天的面试也相对敷衍一点，最后的leader对我没有生成经验不太满意，属于是被捞起来的，担心不受重视 2.快手的业务方面没啥好说的，觉得挺不错的 ps：但是阿里的实习待遇真的独一档，而且听说淘天转正率很高