先打杂

刷到这个话题，我DNA都动了。实习半年，我总结出了互联网实习生的死亡语录，每一句都能让我当场心跳加速、头皮发麻、脚趾抠地，听到其中任何一句，我都能条件反射式地想提桶跑路。我赌90%的牛友，至少被其中一句暴击过！【TOP1 万能死亡开场白】“有空吗？”这句话，绝对是实习生噩梦排行榜TOP0，没有之一。在公司里，不管是leader、mentor、产品、测试，谁给你发一句“有空吗？”，你都会瞬间心跳漏半拍，脑子里飞速闪过100种坏结果：是要给我加新活了？是我写的代码出bug了？是我哪里做错了要挨骂了？ 最恐怖的是，他只发这三个字，不说是啥事，你回也不是，不回也不是。回“有空”，大概率要接一堆活；回“...

bg末9本，0实习，纯java，无agent，共投递13家，约面2家，全部官网投递。3.23投递：京东简历挂，腾讯wxg 二面挂，csig 二面挂，wxg一面拒了3.27投递：携程offer，美团a0挂4.7投递：拼多多a3挂，滴滴，网易互娱简历挂4.12投递：华为测评挂，虾皮简历挂4.17投递：小米，vivo，影石360，全简历挂4.22投递：快手简历挂

1.c#与unity内存管理机制2.ugui优化的方法3.资源加载的方法4.泛型委托使用的方法5.观察者模式什么时候使用，怎么使用，方法封装使用哪些api6.A*7.项目相关8.想来学习做哪些内容9.反问12分钟结束，第一次太紧张了，估计凉凉

技术面全对答如流，HR 面反而翻车了...这种情况真不少见 哞客有个朋友，技术面评价 S，结果 HR 面被问"为什么选择我们公司"，回答得有点敷衍，最后挂了。HR 还特意 feedback 说"稳定性存疑"。还有个同学被 HR 压力面，连环追问"你有没有 offer 其他家""如果两边都给你选哪个""我们能给到这个数能接受吗"，心态差点崩了 HR 面高频问题：为什么选择我们公司/这个岗位？你的职业规划是什么？手里有其他 offer 吗？怎么选的？期望薪资是多少？能不能接受加班/出差？说说你的优缺点建议： 真诚但别太实诚，提前准备好"为什么选我们"的答案，薪资话题别先亮底牌。大家 HR 面都被问过什么奇葩问题？来分享分享