机械研一

之前一直纠结，职场里到底要不要和同事成为好朋友，直到自己亲身经历过一段实习，才慢慢有了答案。那段实习期间，我认识了一个比我大2-3年的校招生，不知不觉就聊到了一起，后来几乎天天一起去吃饭、聊日常，工作上有不懂的地方他会点拨我，我有迷茫吐槽的时候他也会耐心听，偶尔也会一起聊聊未来的职业方向，互相打气。现在回想起来，那段实习其实也有琐碎的工作、偶尔的压力，但正因为有这么一个同频的人陪伴，才让枯燥的实习生活多了很多暖意，也变得格外充实，直到现在都是我印象最深刻的一段实习经历。我觉得，没必要强求自己一定要和同事成为好朋友，毕竟职场的核心还是做好工作，硬融反而会很尴尬。但如果能幸运地遇到合得来的人，从同事变成朋友，真的会给职场生活加分很多，这份相遇和陪伴，也会成为一段很珍贵的回忆。不必刻意，顺其自然就好，遇见了是幸运，遇不到也平常心对待，做好自己的事，过好自己的职场生活就足够啦✨

开工第一天，心里却还留恋着过年的味道。桌上堆满工作任务，可脑海里回荡的却是家里的笑声、热腾腾的年夜饭和红包的喜悦。习惯还没切换过来，闹钟提醒着现实：假期结束了。但慢慢地，我也明白，正是因为有了年味的温暖，平凡的工作日才显得值得期待。带着这份余温，一天也能变得不那么沉重，生活依旧可以甜。

坐标首都，G企背景制造业，部门职责不明确，管理混乱，因为刚来那段时间被安排了很多不属于自己职责的活，没办法官大一级压死人，只能干，在刚来的时候的一个月多时间天天加班到八九点，不少时间走的比部长和领导晚。下班时间和周末的不少时间里经常有领导打电话让我加班，给我安排不属于我职责范围的活。部门不准时下班，每次看到其他部门的差不多年龄的人基本天天准时下班心里不是滋味，哪怕是在一个办公室的其他部门到点下班都走的差不多了，我们部门人依然很多，搞得我准时下班以后感觉我走是不对的事一样。和管事的人说话感觉很难受，经常会贬低你，用反问的语气和你说话，用恶心人的语气斥责你，威胁你，身心俱疲，毫不夸张的说，现在听到手机铃声已经有了应激反应。好的地方是食堂的饭还挺好吃，住宿基本不花钱，有班车。说实话，如果能换到一个不错的部门我还是挺想继续干的，这份工作是投了几千份简历后社招收获的一个offer，我知道现在求职环境非常非常差，但是还是想辞职，我想问的是我是北京附近租个房找工作比较好么，还是哪租房都可以（线上面试），感觉这里短租相对贵些。

最近刷牛客，看到好多老哥在焦虑“AI会不会抢开发饭碗”，转身就去报了个什么“高级提示词工程师”的课。说句实在话，作为每天在业务需求里打滚的后端开发，站在面试官的角度来看：没人关心你Prompt写得多有诗意，大家只关心你能不能用AI解决真实的业务痛点。如果你想在简历里加上亮眼的“AI含金量”，建议把精力砸在这几个方向：1. 掌握 AI 工作流编排与自动化落地（核心竞争力）现在单纯调一个大模型的 API 已经不稀奇了，稀奇的是工程化落地。 把 AI 接入现有的自动化流程中才是王道。比如，你能熟练使用 Dify 这类平台，把复杂的操作编排成流水线——哪怕是搭一个自动生成内容并推送到小红书等平台的发布...