23届往应届生秋招记录（二）

楼主27届的 211电子信息本想问实习往哪方面垂直还有什么技术支持的外派吗

自我介绍你在科研项目有没有遇到过什么难题，以及如何解决的？你为什么选择我们商飞，我们能给到你比较满意的薪资是多少？简单说一下你个人的职业发展规划？场景题1：给你一套旧机型的飞机机载软件，要你在短时间迅速开发新机型软件，但是新机型的输入并不能一次性全部给你，可能分多次给到你，你该如何进行开发？场景题2：如果领导需要你短时间内开发出一个界面，而且要保证在展示的时候不能出意外，你该如何开展工作？场景题3：将开发环境中的软件装载到嵌入式设备中，发现软件表现不符合预期，该如何排查问题，从哪些方面思考？算法题：给你一个升序排列的自然数数组，如何输出其每个元素平方和数组，并升序排序，案例如下。输入：[-2,...

兄弟们，秋招卷疯了吧？一窝蜂冲那些听着光鲜亮丽的总部管培生，简历关都能挤成肉饼。今天教点“邪修”打法——放弃幻想，准备斗争，走差异化路线，找个好上岸的坑位先蹲进去再说！记住邪修第一心法：你的目标是“上岸”，不是去黄埔军校当尖兵。 先进门，比什么都重要！【邪招一】死磕“名字土掉渣”的二级/三级公司别只盯着“中石油”、“国家电网”这种金光闪闪的母公司招牌。往下看！去扒拉它的二级子公司、三级孙公司，特别是那些：- 名字长得像绕口令的：比如“中国石油××油田分公司××采油厂”、“国家电网××省电力公司××市供电公司”。- 业务听起来很专业的：比如“××研究院”、“××设计院”、“××设备制造公司”。【邪招二】拥抱“山沟沟”里的潜力股一听工作地点在“某某新区”、“某某基地”，甚至某个三四线小城，很多人就撇嘴了。错！大错特错！- 新项目、新基地才是宝：这种地方正处于扩张期，缺人！严重缺人！ 要求可能放得更宽，晋升机会反而更多。你以为是发配边疆，其实是开荒元老。- “地理位置差”是天然的过滤器：帮你自动过滤掉了90%的竞争者，剩下的都是真心想踏实干点事或者本地求稳的，竞争环境友好得不像话。【邪招三】专攻“冷门但核心”的岗位别所有人都去挤行政、人力、财务这种通用岗。看看这些：- “天书”专业岗：比如学地质的去看“井下作业”、“地质勘探”；学机械的去看“设备管理”、“技术安全”。这些岗位专业壁垒高，外行根本进不来，只要专业对口，简直就是为你量身定做的VIP通道。- “一线操作”岗：有些岗位名义上要下基层、跑现场，很多人不愿意去。但你得搞清楚，很多央企的干部都是从基层提拔的，这是一种传统。先以操作岗进去，表现突出后转管理岗的路径非常通畅。邪招终极奥义：会看公告，你就能“开天眼”招聘公告里藏着玄机，邪修高手都是这么看的：1. 看“备注栏”：如果写着“常驻现场”、“适合男性”、“需要倒班”……恭喜你，发现宝藏了！这些劝退条款就是你的入场券。2. 看招聘人数：一个岗位招“1人”的，慎重点。招“若干”或“5人以上”的，可以重点标记，机会更大。3. 看专业要求：要求越具体、越冷门的专业越好。比如要“腐蚀与防护专业”的，肯定比要“材料类专业”的竞争小一百倍。最新招聘公告查看https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

#秋招笔面试记录好像问了很多挺多项目细节，不是一次问的，有的看了别的面筋1.左值引用与右值引用区别2.c++中extern c作用3.const和define区别4.bss段和data段区别5.死锁产生的原因？ 如果解决死锁的问题6.spi的时序，spi通信的频率，怎么配置7.你的项目rtos任务有几个，如何配置优先级的，什么优先级最高，为什么，rtos移植过程8指针使用的注意事项有哪些。9共同体和结构体的区别。10结构体的长度怎么计算。11结构体对齐是什么，怎么启用结构体对齐，默认是否是对齐的。，c++的内容，12指针和引用的区别。13智能指针的用法14.函数重载和函数重写的区别分别说说15...