关于销售岗面试机会的经验分享

针对后端开发岗位~我的流程是1轮笔试，2轮技术面试，1轮HR面试（部分人可能需要技术面加试，视人而定）。1. 首先是笔试，我只参加了一次笔试，记得是AC3道题，另外两个只通过了部分用例。当时做完笔试觉得凉凉，结果不是哈哈，笔试完好像2，3天就约面试了，面试流程也走的很快，于是没有参加后续的笔试刷分。所以我自己感觉美团是不太在乎笔试成绩的，只要你不是0分我感觉都不会起到决定性的作用。2. 1轮技术面主要就会问一些基础性的东西了，比如Java八股文呀，计算机基础呀（计网，OS，计组）和一些主流技术栈（redis，mq等）当然这些不是很直白的问你，会结合你简历上的项目经历和实习经历来问，所以我的建议是自己可以提前对简历上的东西进行总结，一点不要想着临场发挥，很难的！然后就是常规算法题了，我的题好像是一个中等的链表题，lc经常刷的话应该都不是问题。3. 2轮技术面就是所在组的负责人进行面试了，也就是ld。ld问的基础性问题就比较少了，比较注重你的综合能力，我当时是几乎问的都是实习经历，主要负责了什么，解决了哪些难点，这个我觉得很重要，我记得有一个难点面试官说在他们组也有这个问题，那时感觉就应该过了，所以我觉得面试通过有一个加分项就是你要让面试官有眼前一亮的感觉，不会问题大方的说不会，不要模模糊糊的回答，反而会让面试官觉得你理解能力有问题。4.HR面就没什么好说的了，一般走到这不出现什么意外情况（比如哈哈哈大家懂的都懂）应该of到手百分之八十了。后续就是等待结果了。我当时流程走的比较快，基本都是第二天约面，所以算下来也就是1周就of了，感谢团团子，消除了我的秋招焦虑！#美团2024届校招##美团校招入职感受##美团校招美团2024届秋招#

中国兵器工业集团总部位于北京，有 52 家子集团和直管单位，应届生待遇十分可观，以总部北京为例，实习生入职薪资在 1w 左右，转正后人员平均薪资可达 3.7w，还有五险一金、节假福利补贴等，就连非核心部门的硕士年薪，工作三年以上可达 30 万             

面试官不按套路出牌，无自我介绍，常规问题也少。面试主要考察数据分析和运营能力。我因数据能力不突出，被大篇幅询问时难以应对，甚至冷场。全程面试官很放松，我也不紧张，更多是无奈（啥也不会）😓😓，能想到的说的不够专业。面试是检验面经的方法，也让我发现了很多问题，平时要多积累，临场发挥题要看反应速度和平时积累。 #运营面经# #我的实习求职记录# #京东# #重来一次，我还会选择这个专业吗# #非技术岗#

工作环境好，同事和善，氛围融洽；公司的管理人性化，给员工提供了良好的福利待遇，包括五险一金和吃住环境好等；工作节奏适中，不会让人感到过于紧张，晋升空间也相对较大；但是，有些网点的销售氛围较严重，看个人情况吧，有些人能够适应，有些人就觉得很抵触；