好的，面了苏州银行线下宣讲会的面试，知道是综合面的时候已经想劝退了。4个面试官面6个人，每个人简单问几个问题，然后发了个笔试邀请卡，没收到笔试直通卡。赶着还有五分钟，找了个空教室面试，还剩两分钟的时候面试官说推迟十分钟。好的。先说一下，本篇面经没有任何参考意义，只是我在无能狂怒罢了。他在路上奔袭，让我自我介绍。好的然后问我刚才是不是介绍了个项目，我给他说叫什么，在简历背面当时没看到。好的。那你说说这几个项目你哪个比较熟悉，我说都挺熟悉的。他愣住了。好的。（回想起来，从这时候，他就有点不悦了）然后就问我用户登录是怎么做的。好的。我给他说啥验证码，控制判断，邮箱激活检验，注册之后需要激活才能登录。然后打断我，我没问你注册，你就说登录，我说登录就是要进行激活检验啊，没有激活是不能登录的。好的。然后因为存储了loginTicket，就问我redis怎么存的，登录状态是怎么检验的、好的cookie是怎么传送的。我说就是通过response传送的。那你前端是怎么修改这个cookie，后端怎么接受的？我说我没明白意思，这为什么要修改。后端接受的话我是通过在方法参数中添加cookievalue注解直接获取的。你这个注解直接加到方法参数上的？我说是的。然后不问了。好的。（这地方一直不明白他说的什么意思，他也不耐烦了，就一点点请求给我说，但是我最终还是没明白他想表达什么意思。一个cookie传送给浏览器，浏览器传送给后端，你还想让我讲什么？）redis存了什么东西，都是用什么存的。好的每个请求都要用拦截器拦截，你觉得合理吗？还有每次都和redis进行交互，你觉得合理吗？好的用户登陆状态有过期时间，那用户就是一直在使用呢？我说我直接浏览页面的时候也遇到过这个情况，空着一阵子再使用就要重新登陆。他问，那你觉得合理吗？好的那你觉得这个用户登陆状态应该怎么实现比较好？好的。点赞，发帖的流程都是什么？设计到什么几个表的操作？问的我不想回答了，就说忘了。他说这个是你的核心功能啊，你应该印象深刻啊？好的。你说redis和db都存储数据了，你怎么保证一致性。我说先更新db，在通过消息队列更新缓存。他说你这样更新就没有问题了吗？为什么要加消息队列？redis直接更新不行吗，响应够的啊。加了消息队列还增加了失败的情况。好的mysql采取自增主键，我们一般都不这样使用。让你用java怎么实现？我说分布式id，因为会有个时间序列，会保证自增。他来句，我服务器可能存在时区不一样的情况啊。我说那我不会了。他说其实简单点分号器就可以实现，我说是指static修饰变量，然后增加吗，我刚才想了这个，但是觉得会有问题，就没说？他说那你说说你觉得他存在什么问题？我说我就是不会这个问题，所以才没有回答。好的。最后问我期望薪资。反问两个问题，其实已经不想反问了，但想了想都忍到这里了，还是随便问两个吧。好的。所以谁家的程序员能保证db和cache一定一致性呢？谁家的数据库不能用自增主键，服务器时区还不一样，没办法用分布式id呢？谁家的登录能问10分钟呢，我说个邮箱激活状态检验都不让发散？谁家的cookie要在前端修改？谁家的cookievalue注解不能加在方法参数中呢？面了第5分钟，就已经不想面了，受这个气，没想到我还坚持了30多分钟。脸黑的已经不能再黑了，一直在忍。从来没有遇见这样的面试官。就这样的上司，可想而知员工会遭遇什么。我一直在和舍友夸hr好有礼貌。一般来说hr和面试官就是这个公司的门面嘛，没想到hr那么礼貌，面试官就这样吗？好的，不问八股就不问八股呗，毕竟小公司，业务能力优先吧，深挖项目就挖呗，可是你真的在听我说什么吗？你知道自己在问什么吗？奇奇怪怪的一天真是，否极泰来了么是要？苏小妍和金蝶是要给我开奖了吗？-----------------------------------------------------------------------------------更新正在谈薪，难道是给我的压力面？那属实给的压力不小。。