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🍁Myosin
2023-10-09 19:42
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华为_华为云_通软开发
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9-20华为笔试
#华为笔试#
1.签到题
2.BFS
3.大模拟,临时从c++选手转为python选手
顺便说一声 代码页面太垃圾了! python缩进及其难受。
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南辛
北京邮电大学 C++
这个模拟计算器,,真的裂开,写完已经没时间调试了
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发布于 2023-09-20 21:06
北京
北风南寻
上海交通大学 后端
最后一题能不能私信下,6%的case实在想不到😭
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发布于 2023-09-21 19:28
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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title标签和meta标签怎样设置?有什么含义?
制作网页时,经常需要设置网页的基本信息,如网页的标题、作者等。为此,HTML提供了一系列设置网页信息的标签,这些标签通常都写在<head>标签内,也被称为HTML.文档头部相关标签。下面将介绍常用的HTML文档头部标签中的<title>和<meta>标签。(1)<title>标签<title>标签用于设置HTML页面的标题,也就是为网页取一个名称。在网页结构中,<title>标签必须位于<head>标签内。一个HTML.文档只能含有一个<title>标签,<title></titl...
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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04-23 11:13
中国地质大学(武汉) Java
求喷,java这种简历真的很烂吗
虽然我知道自己很菜,但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤
ohs的小木屋:
感觉不是简历问题,是行情问题,根本不招人,简历再优秀也没用
投了多少份简历才上岸
简历被挂麻了,求建议
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04-17 09:29
已编辑
湖南农业大学 后端
0Offer的我心里暖暖的
25届0Offer,投的比较晚,兄弟们都怎么样了? 0offer互助地##
睡姿决定发型丫:
本硕末9也是0offer,简历挂了挺多,只有淘天 美团 中兴给了面试机会,淘天二面挂,美团一面kpi面,中兴一面感觉也大概率kpi(虽然国企,但一面0技术纯聊天有点离谱吧)
现在还是0offer,延毕还是备考
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
牛客在线求职答疑中心
职场捅娄子大赛
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