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大家一定要对薪资构成有概念，最开始我也是什么都不懂，到后来一步一步了解。我在这里给大家分享一些简单的概念薪资构成，五险一金是否囊括，养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险和住房公积金。有的公司会有补充医疗保险大家记得主要观察住房公积金的缴纳比例，住房公积金可以用于租房购房和还贷。不同公司缴纳比例不一样。有的是7%，有的是12%，差距很大。并且是你和公司共同缴纳，假如你基础工资是3000，缴纳比例是10%，那么你每月的公积金是300（从你工资扣）+300（公司额外缴纳）=600，所以你的双边公积金是600。最重要的是一定要关注基础工资是多少，公积金的缴纳比例是按照你的基础工资缴纳的。很多公司把工资分为了基础工资和绩效工资，绩效工资不会算在你的公积金缴纳额度里面！公积金可以极大减轻住房压力！谈薪的时候记得要将预期工资上浮一点，给出对方杀价空间，并且高工资也会为之后跳槽做一个好铺垫。跳槽公司会检查你的前公司薪资待遇来给出你的现工资待遇。

三一重能 控制软件提前批 面经7月19日一面全程问项目，8分钟结束。1、自我介绍2、介绍项目3、项目中的难点4、反问无八股，无手撕，用多面APP面试的。三一集团重能事业部 26届秋招正式批全面启动【我们是】22年上交所上市，是全球风电行业的领军者【校招岗位】20+核心岗位，覆盖研发、生产、质量、市场、职能等全链条【工作城市】北京、长沙、郴州、韶山、巴西、印度、南非等多地【网申链接】https://bsurl.cn/v2/dg1WxbJu（秋招专属通道）【内推码】SYZN2026055（内推简历优先筛选~）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我私你们面经~~引流：字节跳...

薪资构成饼太大，实际上是月base是21k，剩下的全是绩效，不过上班时间965还挺好

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