【社招】【猿辅导】产品研发运营编导主播

【社招】【猿辅导】产品研发运营编导主播

一、公司介绍
猿辅导在线教育创立于2012年,公司旗下拥有猿辅导、斑马AI课、小猿口算、猿题库等多款在线教育产品,为用户提供网课、智能练习、难题解析等多元化的智能教育服务,帮助学生系统性、高效率的完成学习闭环。

二、岗位信息
智能硬件属于工具应用部,负责小猿学练机有关的开发、运营工作

服务端研发工程师
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/fenbi/1636?recommendCode=NTAIxVF#/job/e4d6f153-2ba9-4396-a589-1e90456a87d8

前端研发工程师
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/fenbi/1636?recommendCode=NTAIxVF#/job/677cb84c-e2d2-4c1d-85ec-80f1f0d58d70

安卓研发工程师
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/fenbi/1636?recommendCode=NTAIxVF#/job/62002f92-8c8c-4c85-b7ec-7e0914f2f586

其他职位
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/fenbi/1636?recommendCode=NTAIxVF#/jobs?keyword=%E6%99%BA%E8%83%BD%E7%A1%AC%E4%BB%B6&page=1&anchorName=jobsList

三、投递方式
登陆上面链接或扫码,进入申请职位,上传简历并提交

四、其他职位
更多职位参见
https://app.mokahr.com/recommendation-recruitment/fenbi/1636?recommendCode=NTAIxVF

五、查询进度
https://app.mokahr.com/m/candidate/applications/deliver-query/fenbi
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4.8官网投递的软开岗,泡了一个多月的池子,昨日打电话被安全研发部门捞了--------------------------------------------1.自我介绍2.询问现在什么状态?(找工作还是在实习)3.问项目和实习经历(技术点,解决问题)4.redis,redisson5.解释下关键字static6.java基础数据结构有什么?7.Integer和int的区别?8.如何判断两个字符串是否相等?9.String和StingBuilder,StringBuffer的区别?10.常见的异常有哪些?(写题时,做项目时)11.  解释下异常中的finally12.泛型有了解吗13.常见集合有哪些?14.ArrayList可以添加空值NULL吗?15.ArrayList和LinkedList的区别?16.多线程使用过吗?17.JVM了解吗?(内存模型和垃圾回收机制)18.讲一下多线程的上下文切换?18.jvm有哪些组成部分?栈和堆的区别是什么?19.sleep方法和wait方法?释放锁之后会导致什么情况?20.可以直接调用Thread的run()方法吗?21.并发和并行有什么区别?22.异步和同步的区别?23.悲观锁和乐观锁的区别?具体例子24.MySQL的事物隔离级别25.什么是事物?事物的四大特性ACID26.一个表用A,BC字段做索引,如果查询A和C,索引会失效吗?使用!=会失效吗?那怎么才能命中索引呢?27.唯一索引和联合索引的区别?28.redis基本数据结构29.Redis中Sting类型的key访问时的时间复杂度多少?30.算法选择:快排,二分,归并,插入反问:1.面试结果什么时候出?说的很多简历要面,还不知道什么时候出。2. 安全研发具体什么业务?整个大部门都是安全部门, 做网络安全,设备安全,业务安全,黑客白帽攻防,现在这个组是业务安全,主要包括账户安全,游戏风控,内容风控,售前售后的风控。
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一、入职前的准备1️⃣ 硬技能的精进a. 业务理解与沉淀深入了解所在公司的业务内容、战略方向、营收主要战线等。信息来源:外部资料、研报等。b. 上下游岗位理解理解自己岗位的上下游工作流程和岗位内容。细分岗位的理解,如活动运营、产品运营、数据运营等。识别并了解与自己岗位相关的未知点,通过查询资料或咨询前辈来梳理清楚。2️⃣ 软实力的提升a. 沟通技巧运营个人账号进行分享,提高表达能力。与前辈或学妹进行mini talk,锻炼沟通技能。阅读相关书籍,进一步锤炼沟通能力。b. 逻辑思考关注逻辑属性的课程和书籍,提升逻辑思维能力。3️⃣ 职场适应与策略a. 预设职场问题预设职场中可能遇到的人情世故问题。制定策略进行排雷和应对。b. 建立职场链接与公司内部的前辈、学长学姐建立联系。了解他们的工作内容、难点及沟通、汇报方式。二、总结在入职前,个人应当从硬技能和软实力两个方面进行提升。硬技能上,要深入理解业务并了解上下游岗位;软实力上,要提升沟通技巧和逻辑思考能力。同时,也要预设职场问题并制定应对策略,建立职场链接,以便更好地适应职场环境。  #如何缓解入职前的焦虑#  #互联网#  #如何确定求职岗位#  #应届生初入职场,求建议#
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