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字节提前批后端一面凉经
提前批一面-凉经面试官水平很好,面的过程也特别礼貌和尊重,会给一些提示,同时还会教一些方法思路,非常诚恳,体验很好(虽然自己很菜“详细”的自我介绍深挖最近实习的项目。主要是围绕什么业务场景进行,对业务的理解程度。印象深刻的点,如何解决。一个项目来了之后,是如何思考,如何拆分,如何完成的一个项目过程。(自己的思考模式)简历最近的项目。内存管理、版本控制等,具体有什么内容。八股。HTTP实现一个多线程下载器。如何知道一个文件大小的,如何进行切割DNS协议。传输层协议用的什么。TCP中Close Wait状态服务器还能不能发送数据。键入一个网站的完整处理过程。数据库不同分类是否了解。关系型、非关系型、KV等,怎么使用的,如何选择。Linux IO多路复用。select、epoll的核心区别。Linux定时器的实现。比如TCP中发送一个ACK包后有一个超时等待,如何去做。算法给n,输出n对所有可能的括号组合。比如n=3,则:((()))、(()())、(())()、()(())、()()()。给n个左括号在2n个位置中进行排列,然后筛选去除非法情况。排列+筛选。反问。后端开发岗位:业务和架构。前者偏广度,知识面要广,深入理解业务需求,选择合适的技术完成业务。后者偏深度,对特定领域、操作系统内核等足够了解,提供通用组件,提供优化等。建议。扩展知识面,不仅限于学校接触的知识,扩展一些技术组件,如消息队列、多种类型数据库等,实际工作非常重要的内容。
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昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-19 19:56
门头沟学院 后端工程师
28届开始投递
学的也差不多了,总感觉八股没准备好,一直犹豫到底投不投,看着大环境哎。还有就是这登录功能想要实现短信验证,个人开发者现在没办法弄吗?我看还要营业执照什么的,我还在阿里云买了100条短信,最后发现用不了。只好退而求其次用qq邮箱发送了。用插件投简历会封号吗?
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准备是没办法十成十准备好的 个人认为边面边学对个人面试的提升还是挺大的 每场面试及时复盘针对性的再准备准备offer就在路上了 加油呀
我的求职进度条
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04-15 18:05
门头沟学院 机器学习
可惜了。。。
ClaudeCode是真好用啊,谁懂啊不知道ClaudeCode 为什么这么恨老中
想做乐观锁:
都不用AI,咱们都古法编程吧,让节奏慢一点
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05-02 17:06
长沙工业学院 测试开发
带你理解求最大公因数的算法
前言:在数学学习与计算机编程中,我们经常需要计算两个数字的最大公约数。它既能简化分数计算,也是密码算法、数据运算里最 基础的常用在数学学习与计算机编程中,我们经常需要计算两个数字的最大公约数。它既能简化分数计算,也是密码算法、数据运算里最基础的常用工具。 从古至今,人们总结出两种最经典、流传最广的求解方法:更相减损术与辗转相除法。两种算法底层逻辑相通,都依靠数字公因数不变的数学规律缩小数值,但运算方式、速度效率截然不同。 本文用最简单直白的语言,不带复杂公式,一步步拆解两种算法的原理、过程与优劣对比,带你彻底看懂古人智慧与现代最优解法的区别。<1>更相减损术 #include &l...
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