一年更比一年难

记得以前有个新闻，大意是说有个女孩子以她的成绩考入北大清华没问题。但她从小参加各种社会活动，深受曾留学法国的母亲“生命的意义在于体验最多而不是最好”影响，决定放弃高考，申请包括哥大在内的大学，并获得成功。新闻下面附上了一张那个女孩子的照片，还很清秀，于是这则新闻就获得大量转载，一片褒扬之声。我没有任何的仇富仇美仇优心理，不过在这条新闻下面我看到的最好的评论还是：我没有皇城根下的家，也没有留过洋的爸妈。我只能咬着牙拼命学习，在千军万马中挤破头，换来一个国内普通的大学，而我还要拼命努力，才能换来一个普通的人生。但这条新闻把千万个我们这种普通家庭却从没放弃努力的孩子，当成了傻瓜。    在上海，复旦...

作为入职 2 年的后端开发，明显感觉 AI 把后端岗的要求卷出了新高度，以前的核心能力全成了基础，新要求不跟上，分分钟被淘汰！以前：手搓 CRUD、死磕算法、熬夜调 bug 是核心，能独立写模块就是香饽饽；现在：AI 秒写代码、自动 debug、一键生成接口，纯编码能力已经不值钱了。当下后端岗的核心要求早变了：需求拆解能力：能把模糊的业务需求拆成 AI 能执行的清晰指令，比自己写代码更重要；AI 成果校验能力：AI 写的代码多但杂，能快速排查逻辑漏洞、优化架构、把控代码质量，才是核心竞争力；全栈思维能力：AI 能补前端、写脚本、做部署，要求后端不再只守着自己的模块，懂前端、懂 DevOps、能搭全流程才吃香。说白了，AI 成了「代码执行手」，而我们要做站在 AI 背后的决策者，不会用 AI 的会被淘汰，只会用 AI 的也走不远！

每年临近春节，招聘市场都会进入一段微妙的“真空期”。不少HR开始收尾年度工作，候选人也逐渐放慢投递节奏，仿佛整个职场都在为新年的到来按下暂停键。对求职者来说，春节前投简历往往显得有些尴尬。一方面，很多公司已经完成年度招聘计划，预算收紧；另一方面，用人部门忙于年终总结与绩效评估，面试安排变得零散甚至停滞。即使投出简历，也可能石沉大海，让人误以为市场“冻结”。但事实上，这并不是完全的停摆期，而是一个低调的缓冲阶段。仍然有公司在悄悄补人，尤其是关键岗位或年后即将启动的新项目。有经验的求职者反而会利用这段时间提前布局，在别人休息时悄悄投递，等待节后第一波面试机会。春节前的求职，更像是一场耐心的比拼。投...

太压力了，面了2个多小时，本菜比已经被拷打的瑟瑟发抖面完两个小时后通知过了1.算法题三道（1）leetcode124 二叉树中最大路径和hard题 因为不久前才刷过撕出来了，又来了一道（2）leetcode 300 最长递增子序列变种除了递增之外还加了一个权重因素，但是思路没变，dp就行（3）寻找词汇库里符合固定长度前缀的匹配单词应该是他们自己题库的题。给了一串单词列表，然后又给了一个单词，一个下标，根据这个下标的前缀去单词列表里面找到所有匹配的单词再返回思路是创建一个单词前缀树，然后根据树找，但是可能是构件树数有问题没撕出来2.全方位项目拷打基本没有问八股，全部都是项目企业场景题，哎哟我操，完全不会。我就纯八股战士，结果没想到一道八股都没问反正尽可能把企业场景往八股上引吧。。1. 微服务多点部署其中一个宕机了怎么办2. 要是mq占据大量CPU该怎么排查？MySQL占据大量CPU该怎么排查？3. 假如说让你实现视频点赞功能，你打算怎么设计？讲讲思路（我知道多级缓存，但是碰巧没背……寄）4. Redis延迟双删是什么，分布式锁，哨兵模式5. MySQL到es同步的延迟该怎么优化6. Rabbit mq的队列是怎么实现的？（这个完全没整明白，可能是队列的底层结构? 反正我硬扯的讲了一下rabbit mq的架构）还扯了很多，但是往后完全就慌了），记住的是这些