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2020-10-05 10:30
西安电子科技大学 Java
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学习c++的第三周
2020-10-05
在牛客打卡6天,今天也很努力鸭!
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今天 14:58
金山办公_前端开发(准入职员工)
三月中才开始投实习,五月上岸大厂,我是怎么准备的
先交代背景:我去年过年时还在学JS,项目简历一片空白,拖到25年三月中旬才开始投递。现在回头看,节奏确实有点拖。过年没必要硬学,但简历建议早点准备。好简历不是写出来的,是改出来的。说几个我改简历时发现的最坑问题: 1. 简历最大的坑:把业务叙述和技术实现混作一团 我见过太多同学把"用了Vuex、Vue-Router、Axios"写三行,面试官看完不知道你解决了啥。STAR法则真的是老生常谈,但很多人不以为然。 项目描述必须从背景→问题→你的架构设计→可量化的提升形成闭环,这个真的非常重要。还有就是技术关键词自检:每段经历至少塞一个性能优化/工程化/复杂状态相关的描述。项目分...
备战春招/暑实,现在应该...
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昨天 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
从夯到拉,锐评职场men...
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昨天 19:01
岭南师范学院 嵌入式工程师
这是我在BOSS遇到最有人性的hr,他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来,最感动的一次,真的好想进这家公司啊😭😭😭
找工作时遇到的神仙HR
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01-19 09:46
深圳大学 Java
百度26秋招毁意向
避雷🐻厂,时间线如下:10.13 oc,ld加v10.22 意向至今无HR联系,问了ld没回复。
喵_coding:
有可能hr也被裁了
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02-09 15:52
中国通信服务_HR(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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