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Janmark
2023-06-09 23:45
门头沟学院 大数据开发工程师
发布于北京
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2023-06-09
在牛客打卡14天,今天学习:刷题 22 道/代码提交 3 次
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昨天 19:50
清华大学 Java
Shopee Java 二面 面经
二面和一面完全不同,二面基本不问八股,上来就问项目,然后是系统设计,最后才有几道深度技术题。整场面试节奏很慢但每个问题都很深,他会顺着你的回答一直追问,感觉是在考察你解决实际问题的能力,而不是背答案。1. 介绍一下你做过的最复杂的项目,遇到的最难的技术问题是什么,怎么解决的?答:(结合自身项目回答,以下是参考思路)以一个电商订单系统为例,最难的问题是高并发下的库存超卖问题。问题背景:秒杀活动时大量请求同时到来,数据库的乐观锁方案在高并发下冲突率极高,大量请求失败重试,反而加重了数据库压力,最终导致数据库连接池耗尽,整个服务不可用。分析过程:用压测工具模拟秒杀场景,发现瓶颈在数据库层,乐观锁的 ...
Java面试圣经
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03-22 19:54
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
你现在的工作,是成长还是消耗?
我突然意识到一个问题:我已经连续三个月没学到新东西了。打开飞书文档看了眼这个月的工作记录,全是重复劳动:改方案、对数据、催进度、写周报。技术上的事儿?一行代码没写,连GitHub都快长草了。凌晨回家的地铁上,我问了自己一个问题:我现在的工作,到底是在成长,还是在消耗?什么是"消耗型"工作这半年我观察了下身边的同事和朋友,发现大家其实都能感觉到自己的工作是成长型还是消耗型,只是不愿意承认而已。消耗型工作有几个明显特征:每天都很忙,但说不出在忙啥 我有个朋友在某大厂做运营,每天钉钉消息800+条,微信群十几个,全天候在响应各种需求。但你问他这个月做了啥有价值的事,他想了半天说:...
你现在的工作,是“成长”...
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03-10 17:28
吉首大学 测试工程师
这个简历可以弄到实习吗?双非一本,测试,男生
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03-16 17:04
快手_后端开发实习生(实习员工)
腾讯二面
总时长35分钟,无手撕,感觉遇到KPI面了,唉35分钟一直在问实习,八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap,什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕,说一面撕过了,业务是应用宝游戏商城,后面过了还有一面技术面,问面试表现,说挺顺的,可以再关注一下运维数据,然后问转go有难度嘛,就结束了
iiooz:
别想太多了,面试官如果看不上,就不会约面了,腾讯很少所谓的kpi,有面就说明能力肯定不错,只是每个面试官筛选方式不同,二面甚至只跟你聊生活的都有,鹅还是很开放的在筛选人这一块
今天你投了哪些公司?
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03-24 12:53
已编辑
门头沟学院 Java
别被颜值神话骗了!
先说核心结论:长得好看,在特定场景下会小幅提高面试通过率,但它永远是锦上添花,不是雪中送炭;能力才是硬通货,颜值从来替代不了。很多人觉得“颜值是面试的万能钥匙”,也有人觉得“面试只看能力,颜值毫无用处”,其实这两种说法都太极端了。面试里颜值的影响,有非常清晰的边界和前提,今天给牛友们拆得明明白白。一、先搞清楚:颜值在什么情况下,才会有加分?只有一个核心前提:你的硬实力已经达到了岗位的及格线。面试官招人的第一原则,是“这个人能不能胜任这份工作”。如果你的技术能力、专业知识、项目经历,连岗位的基本要求都达不到,哪怕你长得再好看,也不可能拿到offer。举个例子:Java后端开发岗面试,你连Hash...
长得好看会提高面试通过率...
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