最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...

我这种大专的在这里简直根本生存不下去

1、landing是很痛苦的，期间会自我怀疑，会觉得自己不适合这份工作，但是熬过去就好了。2、landing期间自带保护罩，多问多模仿多记录，是加速landing的好法子，因为过了新手期，在问一些基础问题就不太合适。3、和你一起入职的人是你接下来一年最好的上班搭子和饭搭子，仅此而已，不要对他有额外的期望，同时要保持一定距离。4、写代码是最简单的事情，所有的工作难点都是在与人沟通上，因此要学会“高效沟通”。沟通的时候注意表达层次，核心要点：结论先行。5、所有的会议纪要，需求沟通重点都要发在群里并且cc相关人员，否则后续追溯起来会很困难。6、非必要不要私聊，不管群多大，屁事都在群里聊0。7、deb...