6.3一面   90min自我介绍介绍项目我看你简历上是java开发,为什么选择做测试?项目怎么做压测的,哪个做了压测?你这个压测方案为什么这么设计?JMETER做压测的时候,断言用了没,怎么写的?没用过断言,那你的压测参数是否正确怎么判断的?深拷贝和浅拷贝JVM有哪些区域?Springboot和Spring的区别?Java的反射机制?反射有什么优缺点?GC垃圾回收器的作用?怎么判断一个对象是否需要回收?wait和sleep方法的区别?线程死锁的条件是什么?怎么预防和处理死锁?Redis设置过期时间有什么用?Redis的常用命令有哪些?数据库和缓存一致性?接口测试有哪些关键点?页面上发现一个错误,怎么确定它是前端还是后端的错误?接口自动化的原理?自动化测试框架有哪些?了解过吗?----不会左连接和内连接的区别?SQL题:查找手机号为136开头的数据根据电影票选座页面设计测试用例?手撕算法:数字转字符串(ACM模式):例如abc12efg345 → abc yi er efg san si wu你后面论文怎么办?怎么安排?你和你导师商量过实习吗?可以实习保证多久?反问:今天表现如何?Java的八股和测试八股方面有哪些需要提升的?有几面?女面试官,比较和蔼就是时间太长了,最后嘴巴干的已经快说不出话来了,求二面--------------------------------------------------------------------------------------------一面已过,约二面
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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