华为只能七月份入职吗？

求拷打简历。 上一段实习加了很多我mentor的活在我这。 过往实习都很一般 如何补救…也没什么有价值的工作内容传递给面试官😮‍💨

求职陪跑的学生终于拿到了字节产品实习offer

虽然大伙都列数了不少技术岗的卷，但非技术岗的基数摆在这里，也注定会更加激烈。如果说，技术岗是跟所有计算机相关专业及少部分自主转行的同学竞争，那么非技术岗尤其是产品经理则是与所有拥有从事互联网非技术岗意愿的同学进行竞争。我实习时看到不少千奇百怪的专业的同学如哲学、文新、物流管理等。卷的定义大致为在获得同样东西竞争者们要付出的超额成本的多少。技术岗至少还有相应的门槛检测抠腚水平，但产品大多数招聘JD确实是没什么硬性门槛。在China如此的人口洪流下，没门槛的岗位注定是容易被挤的赛道。那么隐形指标就各自飞卷，卷学历92、卷N段大厂实习、卷coding知识等等等等.......因此这一票我还是投给产品吧

地狱难度😭楼主四月中左右开始做这方面的准备，非计科的，学校里数据结构一点没学过，刷了半个月左右的力扣加八股，面了一个月左右，已成耐面王字节：两次一面挂😭（然后说我面评还不错还要捞我，被我拒了，感觉面了也是没戏）快手：4.11一面 4.25二面 5.9三面 横向挂（挂的时候还鞭我尸，挂完之后说再让我等等，老师们要再讨论一下，讨论完还是给我挂了😡）腾讯：wxg：4.25一面，过了约节后二面，结果节后没算法hc了（被26届的抢了），只有开发hc了，我说算了不搞开发5.15被wxg安全捞了，约了16号面试，结果面试前一小时取消，也是hc被26届抢没了😭5.20被IEG捞了，5.22一面，5.23二面，5.27三面，5.30四面，6.13offer（已拒）华为：笔试免，5.29测评，测评完约了5.29技术交流，约了6.5一面，拒了（华为的HR真的特别特别好，我当时已经收到网易oc了，说不想参与后续面试了，HR说那边可以尽快推进流程，还可以每次面试都告诉我结果，只要过了直接oc，相当于提前给口头offer，下次一定选华为😭，真的是我见过最好的HR姐姐）网易伏羲：5.19一面，5.20二面，5.26三面，5.28 oc，6.3 offer（已接）---入职一周了，组里氛围特别好，mt人也特别好，不卷时长，但工作时大家都很高效（早10晚6点半还有两小时午休，我入职第二天九点半到，发现部门一个人都没有我就知道我来对了😋）