做面试资料准备，真正能学到课本的知识并且内化于心，外化于形原来是在面试这一环节上，以往只是为了通过考试，而现在是为了找到实习，心态变了，自然学习就更加主动了，😂平时上课都没这么认真，真的要笑发财了。还有可不可以不要问我成绩，在学校不认真学习不代表学习能力弱，总有优先级排序，我认为它不重要自然不会放心上。

先说结论：非常安利！！！在上内推码：DSy9pZxc 在滴滴成长很快，对新人有培养体系。老板们和同事都很职业，能力强，培养了我比较好的职业习惯，也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点，挺过去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！⭐关于职场氛围：真的很爱滴滴🍊的氛围，大家都很亲近，组里人也会一起吃饭，而且经常被请客，嘻嘻。还有就是可能职场不是很大，整个二楼一半人我都认识了！我从最开始比较害羞到慢慢主动和别人搭话噜，感觉这次实习认识的小伙伴还是比较多的！内推码：DSy9pZxc三、面试预约：...

作为应届生，第一次面试这么‘走心’的企业！HR提前发了详细流程，还贴心提醒交通路线，面试官全程微笑倾听，甚至问我对行业的看法，完全不是‘单方面拷问’！了解到他们家有‘导师带教制’，感觉是真正愿意培养新人的公司～

社招哈，发现牛客上都是校招的小伙伴多，但是其他的职场平台感觉学习氛围不够浓厚，所以还是分享到牛客上。 个人感觉对于一两年工作经验的同学来说，社招面试还是偏向八股和算法 面试官上来先介绍工作内容  了解GPU的渲染架构吗，IMR和TBDR?  不了解😭  那就说说你简历上的项目吧  说在公司做了HDR相关的，但是明显面试官不感兴趣  你项目中是如何用OpenGL减少渲染时间  说了一些减少draw call 之类的常见优化方案   那你说下一次draw call 的流程吧   光栅化渲染方面八股：光栅化流程   这里提到了深度测试，埋坑了  early z优化  这里答的不好，把减少渲染的图元...