快手HRBP面经

1. 请做一个简短的自我介绍。
2. 你为什么选择投递快手HR-BP岗位?对“HR-BP作为业务战略合作伙伴”的工作内容有什么初步认知?
3. 你了解快手的核心业务(如短视频、直播电商)吗?选择快手HR-BP岗而非其他企业同类岗位的原因是什么?
4. 你认为自己身上最符合HR-BP需求的特质是什么?(可结合业务视角、沟通协调能力、数据敏感度等角度)
5. 你觉得自己在“组织诊断优化”或“跨部门项目推动”能力上还有哪些需要提升的地方?计划如何提升?
6. 过往学习或实践中,你有没有做过需要对接需求、解决团队问题或整理数据的工作(如HR实习中的员工入转调离支持、校园活动人力协调、班级绩效统计)?请简单描述。
7. 如果你入职后需要快速熟悉所支持业务线的组织架构与业务逻辑,你会用什么方法高效学习?
8. 当你同时面对“业务部门紧急人力需求响应”和“公司级绩效项目落地”两项任务时,会怎么划分优先级?请说明判断依据。
9. 你平时会通过哪些渠道关注“HR-BP”“人力资源管理”或“组织发展”领域的动态?
10. 你如何理解HR-BP在快手助力业务目标达成、提升组织效能中的核心价值?
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1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己的相关经历,包括在校参与过的活动等。2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细地谈一下,结合这个人力资源实习生岗位谈谈。3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)请结合自身实际情况阐述。4. 为什么选择应聘我们公司?讲讲你对中芯国际的认知和应聘原因。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?具体说说你的认识。6. 你期望的薪酬是多少?结合人力资源实习生岗位说说你的考量。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?说说这门课对你的影响。8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历?并简要说明选择这三个词的原因。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈?说说在其中的收获。10. 平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?这些对你应聘此岗位有何帮助?11. 若负责招聘工作支持,你会采取哪些方式吸引合适人才到中芯国际?12. 针对培训工作支持,你认为怎样确保新员工能有效吸收培训内容?13. 新员工入职办理时,如何保证各项手续快速且准确地完成,在中芯国际的话?14. 办理离职员工手续时,怎样在符合流程的同时让员工感到被尊重,以中芯国际为例?15. 面对大量重复性的HR事务工作,你会如何保持工作的准确性和积极性,就中芯国际情况?
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1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己的相关经历,尤其是与招聘或游戏行业有联系的经历2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细的谈一下,在校期间如何为规划做准备?3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)结合自身情况具体阐述4. 为什么选择应聘我们公司?谈谈你对搜狐畅游公司独特之处的理解5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?说说你知晓的公司知名游戏产品6. 你期望的薪酬是多少?说明你期望薪酬的考量因素和依据7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?对从事招聘专员岗位有何帮助8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历?并简单解释为何选择这三个词9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈?参与过程中有何收获10. 平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?兴趣爱好和特长对招聘工作有什么潜在助力11. 若要根据业务部门人才需要定制招聘解决方案,你初步会从哪些方面入手12. 请阐述一下你对甄别、选择合适招聘渠道的理解,以及打算怎样去做13. 怎样建立并维护有效的招聘渠道,以满足公司不断变化的人才需求14. 若遇到公司紧急的人才需求,你会如何快速开发利用新的招聘渠道15. 谈谈你对进行全面工作分析重要性的认识,以及会采取什么方法
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