百度前端暑期一面 4.14

#开放七大实习专项,百度暑期实习值得冲吗# 体验感巨差无比 最差的一集 感觉像kpi面 
自我介绍
react会吗 (感觉从这里就开始kpi了)
问项目 webrtc是什么
虚拟列表
百度都干了些啥
vite和webpack
兼容旧浏览器
爬楼梯(看了我代码三分钟 不是哥们。。。 而且还和我说一句不对 我说哪不对 又看了一会才说哦对的)
又吐槽我在百度干的活和前端没关系 难绷
整体下来都是一个很糟糕的节奏 面试官一直在思考要问什么问题 思考的时间比我回的时间还多 而且问的还很没有深度 就感觉和儿戏一样 累了 kpi吧我觉得
#我的求职进度条# #kpi面有什么特征# #前端# #面试问题记录# #发面经攒人品#
全部评论
甚至给我找爬楼梯题目都找了半天
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发布于 04-14 15:46 广东
给楼主气得都打成4月41号了
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发布于 04-15 21:49 江西
感觉我在百度干的活也和前端关系不大
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发布于 04-14 21:44 北京
居然不是kpi ,约二面了
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发布于 04-14 17:12 广东
不是?你在百度面百度?
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发布于 04-15 22:02 北京
看爬楼梯三分钟,没绷住
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发布于 04-14 16:48 上海

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
国企上岸了的向宇同桌...:最害怕答非所问了,但是频繁反问确定意思又害怕面试官觉得我笨
AI时代还有必要刷lee...
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