开放七大实习专项，百度暑期实习值得冲吗

兄弟们，昨晚差点没睡好觉。。起因是同学群里有人扔了一张截图，说是百度今年暑期实习AI岗，一天600。我：？？？第一反应是P的。第二反应是：就算是真的，也是那种ssssp，跟我没关系。但后来问了一个去年在百度实习过的师兄，他的意思是全面涨了，只是不同岗位涨幅不同。然后我就开始疯狂考古……翻了牛客、小红书、还有几个***，拼凑出来的信息大概是：百度今年实习生薪资确实普涨，平均涨30%以上AI类岗位涨幅最大，部分核心方向最高涨幅据说有110%一天600的说法，不是空穴来风。我现在在某中厂实习，一天200，已经觉得还行。但如果百度真给600：一天600 = 我现在的3倍一个月按20天算 = 1万2实习...

昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...

最近经常刷到百度实习，看到这个我就想到了去年手忙脚乱的秋招。那会我还在另一家大厂实习，每天干着边缘的活，转正流程拖了又拖，一直没个准信。同时还得吭哧吭哧刷题准备秋招，头发掉一堆。结果后来发现室友已经转正了，7月底就拿offer了。我人都傻了。尤其听到他的时间线，我才发现信息差真的很重要。他3月投递入职，4到6月正常实习干活，7月转正评估启动，7月底直接拿offer。也就是说，从投递到上岸，最快四个月。等9月秋招真正开始的时候，别人还在海投，他已经有一个保底的offer在手了，心态完全不一样。我印象特别深，我还说答辩应该跟面试一样的，得好几轮，而且要非常用心准备，这样至少我心理平衡一些。结果他说根本不用，就一个部门答辩加平时表现评估，连单独的面试都没有。mentor看你平时干活扎实，直接就过了。说实话我当时听完有点受刺激。我实习那个部门，转正流程特别磨叽，又得答辩又得等审批，拖到10月都没结果。我一直以为大厂转正都特别难、概率很低，得各种卷。而且更气的是，当时他7月就知道结果了。转正了秋招就不用慌慌张张了，可以挑更好的或者直接躺平。没转正简历上也多了一段大厂实习经历，秋招不亏。当时如果知道这些，暑期实习我也选度子了好嘛。怎么算都比硬刚秋招轻松太多了。秋招那个池子有多大？全国应届生加上海归硕士，想想就头疼。所以后面回头看，与其纠结投不投、去不去，不如先上车再说。确认好有HC，直接投，好好干就完事了。反正我当时跟我室友聊完就一个感觉，原来最快的上岸方式是先下水，哎，信息差的重要性啊。

3月，百度正式启动2027届暑期实习招聘。7大专项齐发，5000+ offer，90%为AI相关岗位——不仅是史上最大规模，更是一场针对顶尖AI人才的战备竞赛。如果你还在犹豫现在投实习是不是太早了？那可能已经错过了这波窗口期：AI时代的人才争夺，各家企业都在提前布局。一、7大专项、5000+ Offer，这不是“招聘”，是“抢人”今年百度的实习生招聘，与往年截然不同。MEG星海计划、PSIG星海计划、文心·新星计划、Apollo探路星计划……这些名字不是普通的实习岗，而是匹配特殊薪酬和培养机制的人才专项。现在进去的这批实习生，不是来打杂的，而是被当作未来的核心骨干在培养。从大模型、自动驾驶到AI芯片，百度正在通过这7大专项，在读书阶段就锁定高潜人才。二、业务多点开花，AI成果进入爆发期为什么百度这么急？根源在于AI业务正处于高速增长期，对优秀人才的需求激增。根据百度2025年第四季度及全年财报，2025年百度AI业务营收达到400亿元，第四季度AI业务收入已占一般性业务收入的43%。多个AI赛道同时爆发，意味着百度能提供最丰富、最真实的AI应用场景。对于技术型学生来说，这里有更完整的技术舞台。作为中国最早投入AI研发的公司，百度在AI领域研发投入累计已达1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分。十多年前，百度就透过搜索引擎看到了人工智能的未来，率先投入到AI技术研发和人才培养中。三、专项实习生的隐藏身份：从实习生到核心人才很多同学可能还没意识到，这些专项实习的真正意义在于转正快车道。数据显示，百度校招Offer中超过50%来自实习转正；连续6年，最早拿到校招Offer的同学都是实习转正的同学。这意味着，只要你进入这些专项，就有机会在7月先人一步锁定校招Offer。另外，对于实习生而言，这里不仅提供3万+门线上课程、1200+场直播培训，更有1V1 mentor保驾护航。无论是技术极客还是产品极客，都能在这里找到属于自己的舞台。四、写在最后有人说AI行业卷，但卷的本质，是大家都在争同一批人。百度这次的实习招聘，不是“招人干活”，而是“招人打仗”。如果你不想在毕业时再面对千军万马过独木桥的校招，那现在就是一个值得认真对待的机会点。人才争夺战已经打响，你准备什么时候入场？

大家好，最近校招圈最炸的消息，莫过于百度3月9号启动的2027届暑期实习了。5000+Offer，90%是AI岗位，七大业务专项同步启动。说实话，我在这个行业这么多年，这种级别的招聘力度，确实少见。说实话，看到这个数字的第一反应，我也和大多数人一样——“真的假的？怎么突然这么大动静？”。立刻去找百度内部的同学打听了一下，又翻了翻最近行业的动向，才意识到这波招聘背后的信号，比表面数字要深得多。先说说行业。今年开年以来，AI领域的竞争明显在加速，各家都在抢滩。而内部聊到的信息更直接：这次5000+Offer不是临时起意，是业务线的硬需求堆出来的。七大专项，对应的是大模型、自动驾驶、AI芯片、智能云...

追忆第一次面大厂，感谢百度收留当时的菜鸟主包一面 25年11.13，结束后立马约二面## 预计时长：60分钟## 总时长：36分钟1. 自我介绍？2. 挑1-2个实习或者项目中的亮点或者难点进行介绍？3. 针对简历中实习部分的第一点：设计一个可复用的活动页模板，是如何实现可复用的？tips： 这里面试官最后总结应更改为：设计了一套可复用的活动页组件4. 多语言项目可能会遇到一些UI的适配问题，在实习过程中是否有遇到过这样的问题，是如何解决的？5. 是否有涉及到阿拉伯语，阿拉伯语存在一个字符串倒置的问题，如何解决？6. 对Promise.all()的理解，如何使用，返回的是什么？7. 与Promise.allSettled()有什么区别？8. 对async和await的理解，与Promise有什么关系？9. vue中如何防止样式污染？10. 如何修改第三方组件的样式？11. 说一下CSS的选择器有哪些，他们的权重和优先级是怎么样的？12. TS中何扩展window的自定义属性？13. 说一下重绘和重排的区别14. 说一下浏览器的缓存机制，各自涉及到哪些头部，头部有哪些属性15. var let const的区别16. 手撕二分查找17. 反问二面 25年11.14，一天后约三面## 预计时长：60min## 实际时长：57min1. 自我介绍2. 挑一个实习或者项目当中的亮点进行介绍3. 你的项目中提到了微前端，说一下技术选型及原因4. 假如我可预见性的知道将来的子应用数量将会非常多，如何将某个数据在这些应用中进行传递，是父子传值一个一个传吗？5. 我看到你的项目中说了一个数据可视化相关，是自己绘制的还是用了第三方库6. 一个接口的耗时大概是多少？如果现在有大量的图表在一个视口中进行渲染，前端怎么进行优化？7. 我看到你实习经历中涉及到一个文案提取的脚本，详细说一下8. 项目支持移动端适配吗？如果现在要让你进行移动端适配，你要怎么改造？9. 现在让你在网页里面实现一个人扔小球的动画，需要画出平滑的小球运动轨迹，应该怎么做？10. 如果你现在的项目要适配其他系统，比如安卓6.0，或者是更老版本的浏览器，他们并不支持现在的某些API，你应该怎么进行适配？11. 说一下webpack和vite之间的区别12. 手撕：实现一个scheduler类，传入一个最大并发数，实现一个任务调度的效果``` javascriptconst scheduler = new Scheduler(2)const timer = (delay) => new Promise((resolve) => setTimeout(() => resolve()), delay)const addTask = (delay, order) => {scheduler.add(timer(delay)).then(() => consloe.log(order))}addTask(1000, '1')addTask(300, '2')addTask(500, '3')addTask(800, '4')// 应输出 '2', '3', '1', '4'```13. 反问三面 25年11.18，结束一小时OC# 预计时长：60min# 实际时长：57min1. 自我介绍2. 什么时候开始接触前端的，是有什么契机吗3. 平时学习的方式4. 自从学前端以来，有什么印象比较深的事5. 拷打项目亮点难点（性能监控）6. 性能监控是怎么实现的，自己实现的还是调用了第三方库7. 采集到的数据是怎么上报的8. 自己在用这个sdk的时候遇到过什么问题吗9. 这个sdk是运行在什么层面的10. 前一段实习的离职原因11. 有跟别人合作开发的经历吗，是怎么分工的，能具体举个例子吗12. 国际化项目中文案是怎么管理的13. 最近一年压力最大的时候是什么时候14. 算法: 现在有一个函数，随机返回0，1，2，3，4，5，需要你根据这个函数，实现一个随机返回0，1，2，3，4，5，6，7，8的函数，返回每个数的概率都必须相等，禁止使用Math.random()不得不说百度流程真的快，组里同事也都很好，氛围夯爆了。主包正在做一个AI模拟面试的平台，是一个基于langchain + langgraph的agent项目，能根据简历押题，预测面试官会拷打你的问题，给身边朋友用完都觉得还不错。收集了几千篇面经存到向量库里，自己在两步rag架构基础上优化了检索精度，覆盖前后端，可以自行选择岗位进行八股检索，后面还可以扩展更多岗位。已备案完成，即将上线，希望大家到时候还多多支持，后续也会发一些开发过程中的一点点心得或者笔记

美团25×15.5+5w百度26×16影石33×15得物34×15+10w滴滴27×15+5w

1.自我介绍2.问了一下为什么之前没有实习经历？3.为什么选择学习前端？4.平时怎么学习前端的，有没有做过一些规划？5.你觉得哪些代码用 AI 生成比较合适呢？（我说简单的代码可以用 AI） 那你觉得哪些算简单的代码？6.在 React-Playground 项目中做了哪些模块？遇到什么难点？7.拖拽功能是怎么做的？8.除了通过 Blob URL 封装编译后代码并注入 inframe 实现所见即所得，还有其他方式吗？9.亲子教育写了前后端分离，你是怎么对接的？10.顺带讲了一下 koa，问了一下怎么部署的？11.解释一下什么情况会发生跨域？（讲了同源策略）什么情况下是不同源呢？12.koa 怎么跟用户端进行一个交互？怎么对接？13.密码加密，token，数据库这些怎么实现的？14.coze、deepseek 这些怎么调用的？15.html 语义化知道吗？为什么要做语义化？16.script 标签放在 header 和放在 body 底部有什么区别？那有什么方法可以既放在 header 里面又不会堵塞呢？（说了 defer 和 async异步）这两个有什么区别吗？17.css 的选择器有什么？它们的优先级是怎么样的？18.有没有用过 flex 布局？常见的 flex 属性有什么？19.什么是重排？什么是重绘？20.JS 有哪些基础数据类型？引用类型？21.说下什么是闭包？有什么作用？22.箭头函数和普通函数有什么区别？23.说下 JavaScript 的事件循环（Event Loop）。那假设在微任务执行完之后又有新的微任务会什么样？24.输入 URL 到按下回车键，我们的页面呈现这中间发生了什么东西？25.讲下 http 1.0、http 1.1 和 http 2.0，并说下它们的区别。你刚刚说每次都要断开，那http 1.0会怎么样？http 1.1会怎么样？（这里说的不太好） 能说下 http 1.1 字段的名称吗？（忘了）26.说下常见的 http 错误码27.写一个防抖函数28.反问

1.腾讯  一面挂，被捞下次面试2.字节 一面挂3.百度 一面挂4.网易 二面等通知5.阿里 简历挂6.快手 简历挂7.蚂蚁 泡池子bg：985硕 3段c端app运营经历（1社区运营 2产品运营）有没有在广州或者深圳的组缺人可以捞捞我！！方向运管或者产品都可以呜呜呜会画原型 会SQL 会数据分析 会一点vibe coding

记得上次找日常实习从投递到最后offer总共花了51天这次暑期也是惊人的相似，从开始投递到offer也是花了51天暑期总结蚂蚁3月20一面挂阿里所有意向简历挂美团3月18一面挂字节3月17投递3月23一面3月27二面3月30三面，三天后挂+转岗4月10从二面复活4月17三面4月20offer快手4月1日一面4月13日二面4月20hr面百度4月11日一面4月14日二面4月17日三面这回教训就是以后不要在职面试了，实在太累+心态不稳，一开始想着就算没有公司要还能在现在公司赖着，最后活也不想干，面试也不想面感谢字节收留了，听说强度不小（早10晚10），好在base在广州，希望顶住😥😥

暑期3月初开始投的，现在拿到了字节offer和小红书还有虾皮offer，打算当节孝子了简历挂:快手，小米，京东，米哈游，网易等投了70份官网，绝大多数简历挂。反而BAT会给面试，挺没想到的。京东最离谱换了几个都投不进去。其中给面试的有货拉拉，腾讯，字节，小红书，虾皮，百度，蚂蚁面试评价:蚂蚁:强度拉满，一面70分钟问了许多并发下金融安全的问题(实习是借贷相关的)，其中二面面了100分钟，给我人面晕了，全是对分布式场景下的问题扩展(我的项目不涉及到分布式但是面试官基于此扩展)，三面是主管加hr面，需要英文自我介绍，没准备，所以整场面试观感很差。最终，三面后排序挂了小红书:问题非常有深度，一面和二面都拷打了场景题，场景题都是基于hdfs的思想延展的，面试可以学到很多东西虾皮：因为业务对口，也是做信贷的，所以一面和二面侧重于对信贷业务的理解，问的问题比较常规，场景题基于bitmap问的字节:三轮技术面加hr面，一周内面完，字节还是经典的套路，一面项目广泛问但不深，二面深入问项目，三面是系统设计加场景题，hr面居然也问技术我是没想到的😂，问了技术选型怎么做的。整体强度不如蚂蚁，但是也很有收获。面试官人也好，很认真看简历，指出我简历写的不好的地方😂😂😂腾讯:拉完了。。。。首先是被S3捞简历，然后被kpi面一面挂，后面被腾讯云捞起来，前面两面挺正常，3面面试官是个老登，全程给了3道数学题和2道智力题，让你做，做完了后草草了事，随后拖了两个星期再挂我。。。腾讯你牛大了😅，招到人了，就别面啊，早点释放我简历，我投其他部门说不定就成鹅孝子了货拉拉：一面挂，问的都是大模型相关，我不太了解，比如transformer架构，原理，前馈神经网络的作用，什么是模型预训练等ai相关的。估计是业务不对口，所以一面挂百度:一面后秒过，约二面拒绝了，不想面试了，面试准备过程中，整个人处于高压状态，需要调整总结:暑期实习能有面试机会是很难给机会的，我官网投了70份，boss沟通1000➕。而且还是有一段实习的情况下，只有6个面试。所以得把握好每次面试，当然想腾讯这种池子这么大的，图个乐呵就好😅😅

现在回看当时的决定，半个月前放弃百度offer的自己，真的很勇敢。当时距离入职百度只剩5天，身边所有人都在劝我：“稳一点，先去百度吧。” 但只有我清楚，我想要的不只是“还不错”。于是我咬咬牙，拒掉了offer，决定全力all in暑期实习。其实我也不是一时冲动——三月底我就已经把面试准备得比较充分了，只是求职之路哪能顺风顺水？当时在走的流程因为匹配度不够挂掉了，好在面评还不错，我也早就做好了打多轮复活赛的准备。也许是命运垂青这份勇敢，我在第二次字节复活赛就成功上岸了。很多人眼里的“孤注一掷”，从来都不是盲目冒险。面临和我一样纠结的同学，不妨拼一把，去争取自己真正想要的东西。但也想认真说一句：能拿着保底找工作当然是最好的。我当时的情况是三月几乎没有其他面试机会，这个offer必须四月初到岗，而四月的面试机会反而更多，保底对我来说其实已经没什么缓冲作用了，所以我是充分权衡后才做出的决定。大家千万别盲目学我直接拒掉保底，一定要结合自己的情况慎重考虑呀。

体验感巨差无比 最差的一集 感觉像kpi面自我介绍react会吗 （感觉从这里就开始kpi了）问项目 webrtc是什么虚拟列表百度都干了些啥vite和webpack兼容旧浏览器爬楼梯（看了我代码三分钟 不是哥们。。。 而且还和我说一句不对 我说哪不对 又看了一会才说哦对的）又吐槽我在百度干的活和前端没关系 难绷整体下来都是一个很糟糕的节奏 面试官一直在思考要问什么问题 思考的时间比我回的时间还多 而且问的还很没有深度 就感觉和儿戏一样 累了 kpi吧我觉得

双飞本211硕三段实习，暑期投的不多，拿了百度、soul、字节的offer。可恶的腾讯和阿里简历直接挂。秋招再战。#

2026年4月10日百度LastDay，4月11日骑上我的重机车，南下！（最终选择了TCL鸿鹄实验室，去做AI应用落地，涨幅45%） 要离开北京了，但是这次没有什么大事，我不会再回来了。我为什么离开北京？我在北京这些年的经历给我带来了什么？从小厂到中厂到外包到大厂，这一路来我究竟经历了多少困难？ 其实这一刻，说不上悲伤还是开心，一言难尽，百感交集。（领了离职纪念工卡，还有纪念度熊）一、初入职场，我一无所知 2020年我从河北大学毕业。在学校时候，不知道牛客，不知道实习，不知道保研，什么面试，什么面经，反正一概是不知道。纯纯小白，当然这是我的问题，因为不可能是别人的问题。 最开始被忽悠了，去了一...

刚看到百度今年暑期实习的数据，5000+Offer，90%AI岗。说实话，第一反应是：这规模，有点狠。简单拆一下这个数字背后的逻辑，你就会明白为什么这可能是27届最好的窗口期。作为一个去年刚经历过校招、现在已经在搬砖的25届小学长，我简单说几个让我觉得“这波27届确实赶上好时候了”的点。1.这个数字，放在之前不敢想我记得投暑期实习的时候，百度的盘子大概是2000-3000的量级，专项也就三个。今年直接干到5000+、七大专项。不是说百度以前不好，而是今年的供给量明显上了一个台阶。放在头部大厂里，能把暑期实习开到5000+的，一只手数得过来。而且90%是AI岗，这意味着名额基本都集中在我这种学计...

1. 自我介绍2. 拷打百度做的实习项目( 面试官提出了和前mt不一样的实现路径 并否定了现有的实际方案 那说啥了... 给你了 )3. 大文件上传 断点续传 分片 md5 ....4. 上报埋点的api( 不知道到底想问为什么 最后跟我说想说的是fetch axios这种....5. 如何确保页面关闭之前请求正确发送 (我说监听beforeunload 人家说还是不能确保上传稳定 我说try catch看结果 避免阻塞主线程 也说不对 我问那怎么办 说这是一个业界难题 无法避免...6.手撕任务调度器和订阅发布真难啊...和上一个面试官是同一个团队的吗

1. 苏州小厂 面完就oc 想着练练手就直接拒了2. 美团agent一面直接oc 要完学信网和身份证等了一周被鸽了3. 百度数据挖掘算法一二面oc base北京拒了4. 腾讯游戏agent二面面试官加微信让做一个游戏ai助手，用ai随便生成了一下就交了 太草率直接连面试都不给5. 腾讯运营开发一面随便问了点实习经历+手撕一道easy题 秒挂6. 字节剪映用户增长一面随便问了点实习经历+手撕一道hard 过两天挂了感觉现在找合适的日常实习是真难找 都在忙暑期 各种被kpi

发点面经攒攒人品～1.实习内容拷打2.ReAct模式3.联合索引的底层,%like模糊匹配4.索引失效5.redis实现延迟消息的方式6.redis实现消息队列7.kafka增加分区要考虑什么8.kafka和redis实习消息队列分别的性能瓶颈9.手撕：大数组，元素范围1-10，要求顺序答应所有元素思路：hashMap统计每个数的出现次数，顺序打印