01-07 17:19 门头沟学院 Java 发布于贵州
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我最受不了那种把“加班不给钱”写进DNA的公司。六点能交的PPT，非要磨到十点，因为领导没走，谁走谁就是“责任心不够”；凌晨一点的群，不回就给你戴“不拥抱团队”的帽子。第二天还得9点打卡，迟到一分钟扣钱，加班三小时算“份内”。
更憋气的是有话不让说。提意见等于抬杠，反映问题等于传播负能量，久而久之大家学乖了：会上一声不吭，会下疯狂吐槽，活脱脱大型哑剧现场。
评优更离谱，不看代码量看酒量，不看业绩看“懂事”。会哭的孩子有糖吃，老实干活的像根草。
待在这种地方，每天睁眼就是“今天又要演几个小时”，工资换的是安眠药和脱发，真不如回家躺平#你不能接受的企业文化有哪些#
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营 
白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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