春招笔试来袭，投递终有回音

#你收到了哪些公司的笔试？#
春招海投了一圈后，总算陆续收到不少公司的笔试通知。互联网、AI相关的岗位占了大半，每天泡在题库里刷真题、练题型，对着知识点反复梳理。看着邮箱里的笔试邀请，既紧张又觉得踏实，每一场笔试都是求职路上的小进展，全力准备就好。
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04-18 14:06
曲阜师范大学 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-19 10:38
看到网传的丁老板这个图片，简直要笑死
rt 不知道是真的假的丁老板 太难绷了
实力求职者：真的绷不住了，第一张霸总人设，第二张求生欲拉满
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04-10 17:18
南阳理工学院 Java
实习怎么找啊
现在大二，投了很多没人理，看到很多都是要大三的，可不可以伪装成27届找实习啊。有没有人经历过。
LuminousZJ：不行，最后还是要看学信网的，这点不能伪装，也骗不过人家，得不偿失
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR，你怎么分辨面试者是有毒人格？
作为HR，你能分辨出面试者（候选人）是不是“有毒”人格？这里先说下什么是有毒人格，统指为性格具有重大缺陷的人格类型，一旦招进来这种人，基本上就是公司的灾难....轻则损失成本，重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒，说实话靠面试很难100%的过滤掉，我通常选择在线测评来辅助，最常用的：艾森克人格测试，有时候不得不动用mmpi量表.....好吧，下面我说说我的一些经验，因为本文主要是说面试，我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩，自己永远没错，离职全是...
人类研究社
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