长光卫星秒挂

闲话 好久没有登牛客了，终于想起密码了，上一次更新还是在上一次，还是挺怀念在牛客发面经的日子。从第一次找实习面试唯唯诺诺，到秋招后期侃侃而谈（吹牛逼），真的是有种打怪升级的感觉，同时也感慨时间过得太快了。今天也是想起来还没给自己的秋招做总结，同时也希望能够给即将秋招的同学提供一些参考，在此之前说一下楼主的个人情况，2本9硕非科班（搞控制的）转Java，实验室半放养。面试情况 楼主的秋招大概是从8月底开始，断断续续到11月初。总共面试可能有三十多场，后期很多时间都是跑线下的机试和面试，大部分的线上面试都已经发了面经，可看主页。offer情况 1、浪潮软件 济南 8.11投递 → 8.20一面 →...

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

在校招中，学历始终是绕不过去的一道门槛，尤其是在工程师扎堆、简历海量的今天。一纸“985/211”头衔的确能让人更快进入面试流程。但对于二本学生来说，嵌入式领域是一个相对公平的赛道——它注重实践、强调技术，给了非名校背景的人更多“靠实力翻盘”的机会。这篇文章将围绕二本学生如何在嵌入式方向实现校招逆袭，从准备路径、关键能力、面试策略几个方面进行具体拆解。一、建立正确认知：学历影响机会，技术决定命运现实是，大部分公司在简历筛选阶段会优先考虑学历背景。但嵌入式岗位的本质决定了，学历只是敲门砖，真正决定能否留下来的，是候选人的编程功底、系统思维、动手能力。因此，二本学生要清楚一点：你不能控制出身学校，...