华为 base 西安已 oc

【申请信息】公司：荣耀（HONOR）岗位：搜索推荐算法实习生申请base：第一志愿北京，最终offer base南京【时间线】📅 5.1  网申投递📅 5.12 笔试环节编程题3道，AC前两题，最后一题通过部分case获得部分分📅 5.19 一面（约30分钟）📅 5.21 二面（约20分钟）📅 6.5  收到正式offer两轮面试主要深挖上家实习（短视频广告推荐）和参加的竞赛（华为杯二等奖），几乎没有涉及到八股，没有手撕PS：六月底入职，但是秋招也近在眼前，从找暑期的历程来看，迷茫的    …

部门：ICT销售与服务部-服务与软件研发管理部4.18 测评4.23 笔试三题（100+200+300）通过率 1 1 0.5期间约面试耽误了一段时间5.29 下午技术面+晚上主管面技术面：1.自我介绍2.项目：①RAG系统如何搭建的？分块策略是什么？如何解决同词歧义（包括query歧义与数据库歧义）问题？检索策略是什么？ ②Agent框架如何搭建的？基于什么base框架？为什么选择这个框架？有哪些模块？每个模块的功能及设计思路？为什么没考虑用大体量模型？（解释了一下实验环境不支持，模型布在边侧端）用的什么边缘设备？能带多少b模型？3.手撕：leetcode.34主管面：1.自我介绍2.讲一下项目一二三，你在项目中主要工作是什么？遇到的问题？怎么解决问题？华为的企业文化是什么，有什么看法？能实习多长时间？3.反问：实习base会不会影响秋招投递，给的回复应该是不会后续满足1145和25小时定律6.27 oc base东莞

为什么我的HR都到6月底了还在跟我说流程还处于审批中，连排序都没出。还有跟我一样的吗？这也太夸张了吧，我同门五月就收到Offer，我的现在都还在审批？ 会不会是已经G了但是HR没说呢

1. timeline:5月中旬投递5.27 电话约一面6.6 一面（40分钟后过）6.11 二面 （三个小时后过）6.17 三面 （口头offer，10分钟后过并加了HR微信）预计6.25入职2. 学习过程:背景: 两段实习，一段小厂算法，一段java后端跟着导师的实习4月份正式开始做简历学八股leetcode:  125道（2月到6月），热题100＋经典面试150道，均没刷完八股: 黑马的新版JAVA面试专题视频教程，除了企业场景和消息中间件，其他都听了。项目: 之前的实习有一个微服务项目（纯微服务，没有redis或中间件），把黑马点评听了但是没完全手敲，只写了几个demo接口，然后把实习的微服务项目包装了一下面经: 八股听完后每天算法1-2题，偶尔鸽，然后天天上牛客看面经，通过面经复习总结一下，本人项目经历比较扎实。但是八股零基础，算法题之前零零散散刷过40多道，因此花了两个月的时间，主要是狂背八股和狂刷算法。本来想把中间件也学会的，但是还没开学已经上岸了3. 找实习整体经历:美团: 投了无回音百度: 无回音快手: 简历挂腾讯: 一面挂华为暑期: 笔试过，后续没声了（华子到我们学校开讲座，直接当场投了，当时不知道暑期不要27届）荣耀: 笔试过，一面过字节: HR小姐姐真的超级好，之前投的是另外一个部门，但是北京地区没hc了，小姐姐说可以帮我留意北京其他部门的信息，大概一周之后来的一面电话。总而言之，加油开冲